國內的足球環境與國外俱樂部存在明顯的差異。一旦你在國內俱樂部中得罪了領導，你的出場機會將變得十分有限，甚至可能完全被排除在比賽名單之外。畢竟，在國內，人際關係和權力網路在很大程度上影響著球員的出場機會。

相比之下，國外的俱樂部更注重球員的實際能力和表現。即使你與某些領導或者重要人物的關係緊張，甚至到了不死不休的地步，只要你具備首發的能力，你在場上的位置仍然會保持不變。這種環境為球員提供了一個相對公正的競技舞臺，讓他們的表現能夠決定他們在球隊中的地位。

馬克算跟李明澤不死不休，只要他能首發的，他的出場位置雷打不動。

幸虧馬克選擇了在比利時發展，如果他在國內發展的話，那縱然他有逆天的能力，也只能把板凳坐穿。

早就聽說國內的情況更為複雜。有時，即使一個球員並沒有出色的技術或表現，只要有人透過關係打了招呼，他就可以穩坐球隊的主力位置。哪怕他在比賽中頻頻踢進烏龍球，也沒有人敢將他替換下場。這種情況即使一眼假，你也不能質疑。當然球迷也不是傻子啊，你看場上的那些球迷鋪天蓋地的叫罵聲，假球假球假球，說明群眾的眼睛可是雪亮的啊！這也就讓更多的人對於國內足球的公正性和競技性產生了質疑。

馬克確實積累了大量的不滿和憤怒，但他並沒有讓這些情緒徹底擊垮他。相反，他決定將這些憤怒轉化為自己在比賽中的動力。每一次被忽視、每一次受到不公正的待遇，都成為了他更加努力、更加堅持的理由。

這就是傳說中的“化憤怒為力量”。當憤怒的情緒充斥在他的每一個細胞中，馬克並沒有選擇讓它們爆發出來，而是選擇了將它們轉化為一種積極的力量。他在每一次訓練中都全力以赴，將怒火轉化為腳下的力量，讓每一次衝刺、每一次射門都充滿了力量和決心。

他的隊友們也開始注意到馬克的變化。他們看到他在訓練中更加努力，看到他在比賽中更加專注和投入。他們開始理解，馬克並不是在發洩情緒，而是在用自己的方式證明自己的價值。這種精神也感染了整個球隊，讓他們在面對困難時更加團結和堅定。

馬克的怒火併沒有燒燬他，反而讓他在比賽中更加出色。他用自己的行動證明了，憤怒並不總是壞事，只要你能將它轉化為一種積極的力量，它就可以成為你前進的動力。

冬季的轉會視窗如期而至，就像一場預先設定的風暴，球隊內部的動態開始了劇烈的變動。已經有3名球員成功地轉會到了其他的球隊，而剩下的球員中，有的因為待遇問題，有的因為轉會費的分歧，還在懸而未決的等待中。在安德萊赫特城，這種轉會的潮流中，最需要被注意的其實是那些青年球員。他們中的許多，尤其是那些非比利時國籍的，正在積極地尋找轉會的機會，希望能夠有更好的發展空間。但由於他們缺乏聯賽的出場經驗，這使得他們在轉會市場上的道路顯得格外崎嶇。

布魯諾作為球隊的決策者，對於這樣的變動早有預料。為了保持球隊的實力和競爭力，他決定從青年隊中徵調一批年輕球員來補充隊伍的新鮮血液。19歲的阿萊士、17歲的科林斯和18歲的佈雷斯托分別被選中來填補博萊隆多、範博滕和戴維斯的空缺。他們的加入，使得整個球隊的年齡結構更加年輕，這無疑也意味著球隊在未來的打法上可以更加激進和富有攻擊性。

與此同時，新的一年也悄悄地來臨了，這也意味著馬克已經17歲了。他還很年輕，有著無限的可能和廣闊的發展空間。

這樣的年齡，對於他來說，是一個黃金時期，既可以在比賽中積累經驗，也可以不斷地完善自己的技術。對於新增的年輕球員來說，馬克可是他們最好的榜樣。

與李明澤的矛盾並未