韓歌已經到財務結清了所有的工資。

工資單上績效獎金的那一欄數額是，6000元整。

張可潔給的那5000塊是不算在內的。

除此之外，他一共是簽了三個藝人。

如果按照馬俊才的說法，易水瑤是1000元，江哲是3000元，那麼算下來，沈碧月就只有2000元。

這很明顯有問題，韓歌不相信沈碧月這個讓公司和張可潔都十分滿意的藝人，只有2000塊的獎金。

就連張可潔本人都捨得給了5000塊。

其實韓歌也心知肚明瞭，光是簽到江哲的獎金就有5000了，工資單上的這個數額怎麼算也不可能對得上。

韓歌沒有再猶豫，敲響了馬俊才辦公室的大門。

“韓歌，你還有什麼事嗎？”馬俊才問道。

“馬總監，我簽到沈碧月的獎金是多少？”韓歌問道。

馬俊才道：“工資你還沒拿到嗎？工資單上是多少肯定就是多少啊！”

韓歌聞言，輕笑了一聲，淡淡地道：“總監，私自剋扣員工的獎金，在咱們公司一般會怎麼處罰？”

聽到韓歌的話，馬俊才不由眯了下眼睛，隨即笑道：“我又沒受過這種處罰，哪裡瞭解這個問題。”

韓歌道：“如果是這樣的話，那我就沒什麼可說的了。”

本來他想用這種方法提醒一下馬俊才，如果他願意把剋扣自己的獎金乖乖交出來，韓歌也不準備再窮追猛打。

但看樣子，馬俊才並沒有這個想法。

“韓歌，有些事情最好適可而止，否則後果會比較嚴重，你還很年輕，有著大好前程呢！別把自己給糟蹋了。”馬俊才笑眯眯地道：“你是個聰明人，應該知道該怎麼做的。”

拿了我的錢還威脅我？

韓歌撇了下嘴，光腳的不怕穿鞋的，你要是慫，他就會越來越肆無忌憚。

這個時候如果再退縮，自己都瞧不起自己了！

……

第49章　人生課

韓歌直接離開了辦公室。

現在有兩種處理方式，一是走公司的正規渠道，私自剋扣員工的獎金肯定是不允許的。

二是走歪門邪道，譬如把馬俊才揍一頓逼他把錢交出來。

這兩種方式，自然還是優先試試第一種。

公司裡能處理這件事的人，老闆肯定是首選。

所以韓歌準備先去向老闆投訴，再作下一步打算。

唯一的問題是，上面的人會不會管這件事？

韓歌對此事確實也沒太大把握，老闆真的會站在他這邊嗎？

越想下去，韓歌越覺得自己沒把握。

不管他終究還是覺得，不管老闆管不管這事，自己都應該試一下才行。

如果連老闆都包庇著馬俊才，那就再考慮下一步。

想到這裡，韓歌便給江哲打了個電話。

“老闆今天在公司嗎？”韓歌問道。

“在的。”江哲笑著點了點頭：“大概一個小時前，他來了我們練習室一次。”

“嗯。”韓歌點了點頭。

“如果你想找老闆的話，我覺得你在那裡安靜地等著就行了。”

“他會自己過來嗎？”韓歌疑惑道。

“是啊！因為今天是禮拜五，我聽說每週五下午下班之前，老闆都會去一趟你們馬總監辦公室，大概是聽取一下本週工作，順便也監督一下吧！”

“原來是這樣，我知道了。”

掛了電話後，韓歌便就安靜地等了一會兒。

到了四點多鐘的時候，果然看到了老闆，他身旁還跟著個職裝女人，大概是