，優先的建議來大興集團。而且，對林成虎的管理，李興也提出了要求。完全可以在現在的基礎上，更加細分安保人員的構成。而且

，建立安保人員的高低制度。這個高低制度基本上和軍銜是一樣。地位越高，權力也就越大。當然，工資待遇也就越好。這些軍人，

最怕的就是自己的努力不能讓家人過上好日子。其實，他們的要求真的很簡單。

總之，李興給了林成虎一個極大的空間。不僅僅集團的安保力量，還要對張成那邊實行人員上的輸送。僱傭兵在這個世界

上，是合法存在的。特別是在非洲那些地方。所以，李興也不擔心別人能夠看的出來毒狼傭兵團有著中國人的影子。所以，乾脆的，

李興要保持中國人在僱傭團中的絕對主導地位。那麼，人數的優勢就是一個重要的組成方面。

按照李興的要求，在現在的情況之下，集團加上張成的需求。

需要的人員基本上應該在兩萬人左右！當然，人才當然是越多越好

，畢竟僱用兵團那邊需要的人數是沒限制的。而且，張成的僱用兵

團也能夠自負盈虧！而對那些有實力的軍人來說，也說完全憑自己的本事掙錢。要回來，再回來就走了。根本不用多擔心什麼。

而這樣來看，人數的缺口就比較大了。而且，一旦形成這樣的規模，單單是安保方面的支出，就有可能月月上億！但這也算是對

集團員工的福利吧？每個月上億的福利，這不充分證明了集團對員

工的重視嗎？這也是能夠充分調動員工工作的積極性和對集團的認

同感。從這方面來看。別說一億。就算是十億也是值得！

而再看看中**隊的情況。乙類軍隊就不說了。單單說甲類軍隊和各類越甲類的軍隊。人數相加在一起足足有兩百萬！而每年

離開軍隊的成員保守估計有三十萬到四十萬之間。從這裡可以看的

出來。軍隊中的人員更換是很頻繁。當然。這也充分保證了中國的

戰鬥潛力。

在三十萬到四十萬離開軍隊的人當中。能夠符合林成虎對各種

能力要求的大概有四萬到五萬人左右。而在這四萬和五萬人左右的

人當中。大撫有一半的人是得不到妥善安排的。

也就是說每年能夠提供選擇吸收的人足足有兩萬人！排除掉各種情況。能直接吸收的人員應該在三千到五千之間，如果稍稍運作

一下，這個數字還會上升。

所以說，人員方面根本就不用過多的擔心。

當然。怎麼挑選就是林成虎的事情了。特別是特種兵！這才是

最重要的部分。李興要做的就是透過唐家、陳家甚至是大姨夫所在

的張家。要知道，海軍6戰隊的成員戰鬥力也是特別強悍的。只是他們的退役比例相比6軍就低上很多了。比較培養一個海軍6戰鬥

要比培養一個6軍的特種兵要困難的多。他們的服役週期也更長一

些。

提供一切便利的條件。讓林成虎把安保人員徹底的組建起來。

到最後。按照李興的設想。除啦普通的安保人員之外。各個大隊都相當於李興手中的直接武裝力量。只有真正掌握在自己手中的武裝

力量才能真正的按照李興的意志來做事。而且。林成虎的安保、張成的僱用兵團、唐門的練氣士。血狼

的殺手。這都要組成一個聯合的整體。這就是李興的未來計劃。一

旦這個計劃完成，那麼。李興就相當於形成了完全屬於自己的影響

力！當然，到那個時候。各個大隊的人員完全可以跟著集團