個人，如果住到這邊來，也需要新增人手，陶月君對這屋子這花園再熟悉不過，繼續留下當管家，而陶月君的兒子也固定在週末時間過來打理花園，另外賺一份收入。又另外請了兩位阿姨，負責一應的清潔工作。

而「曾玉裳教育基金」最大的一筆款項終於到位，委託s市教育部門負責管理和執行，丁硯則作為兼職顧問，起一個監督的作用。

邱勤業的預料，的確相當準確。

春末夏初，c州傳來重磅訊息，c州紡工局有重大人事變動。原局長瞿逸興因年齡原因退居二線，崇光棉織廠原廠長邱勤業年富力強、業績突出，經市裡研究，決定任命邱勤業為新一任的紡工局局長。

這個任命，既在意料之外，卻又在情理之中。

意料之外是因為邱勤業才四十出頭，在這輪資排輩嚴重的年代，做到一個局的一把手，實在有點出人意料。但是，真要細究，將紡工局的幾個副局長理一理，卻都是離開基層太多年，已有些脫離實際；而幾家國營企業這幾年雖然也在擴張，效益卻並沒有隨著擴張而成倍增長，反而開始漸漸顯現出頹勢。

只有崇光棉織廠，除了在牛仔布和卡其布的內銷上穩紮穩打之外，還積極開拓國際市場，利用特區和s市兩個視窗，吸引了不少國外客商。而新廠區的投入使用，使其生產能力大大增強，加之擁有自主進出口權，代理了c州多家企業的進出口業務，成為一個相當系統和專業的紡織品進出口集團企業。

邱勤業在業務發展上的全面性和前瞻性，正是市裡看好他的關鍵原因。

當然，邱勤業在市領導面前「存在感」實在很強，這一點也幫了他的大忙，為他提升了不少印象分。

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