數額，也要數250疊才行，就怕弄錯了，到時候數目對不上。

楊雲感嘆道：“沒有底層硬體設計師的支援，我們所有的商品在國際市場上就沒有競爭力，就達不到先進領導地位，就不能引導潮流。沒有方工和他的團隊在背後默默貢獻，就沒有龍騰一年銷售幾十億的奇蹟，方工獲得這個獎勵，名至實歸！”

譁……眾人瘋狂鼓掌，送給默默貢獻的底層技術支持者，有不少人都暗自鼓勵自己，準備以方近東為榜樣，成為最優秀的硬體設計師！

“接下來，井上嚴雄，家用電視遊戲科長，主持了多款暢銷電視遊戲的設計工作，是龍騰三國系列最大的功臣，引進了大量日本優秀人才，為龍騰的發展做出了卓越的貢獻！獎金2000萬，請上臺領獎！”

井上嚴雄簡直不敢相信自己的耳朵！

3年前他還是日本一家破產小遊戲公司的架構師，被世嘉介紹給來中國龍騰工作，開發了三國系列，聯絡招聘了不少日本優秀的程式設計師，心甘情願當日奸，為龍騰的發展出謀劃策，確實功勞不小。

楊雲這幾年沒有過多獎勵他，連他結婚時都沒有送禮。乾脆這次大方一點，給出2000萬的獎金，一方面是補償這兩年遺忘的獎勵，另一方面則是做給其他人看，中國人日本人沒有區別。只要你有真本領，勤勤懇懇做事，那就可以得到楊總的高額獎勵！

井上嚴雄上臺，2000萬也要用剷車幫忙，他激動的連話都說不清，只能引導著往中行那邊走。存入他的美元戶頭上，然後拉著楊雲的手一個勁道謝。

接下來技術類中，張國強，馬涼，松本吉野，項天。這些資格最老的技術主管，分別獲得了500萬至1500萬不等的獎勵。

人們看到20多歲的年輕小夥子竟然都可以獲獎，心中皆是蠢蠢欲動，振奮不已。

本來以為全公司最活潑的主管級高管會說幾句玩笑話，可張國強和馬涼兩人不約而同的失態了，在臺上哭的稀里嘩啦，勸都勸不住。

“這張經理哭。我還能理解，1500萬一分錢都落不到，全被媳婦兒給收走了，難免會有些悲傷。可馬經理為什麼哭？聽說他好像還沒結婚吧？”

“嗯，馬經理據說有個日本女朋友，而且服服帖帖溫柔型的，讓她往東，絕對不敢往西的那種，他哭什麼呀？”

“你們倆傻帽！給你們1000萬，看你們會不會激動地哭出來！”

確實。張國強和馬涼是幸福的哭出來，有哪個年輕人像他們這樣，年紀輕輕就能做到這樣的？平常年薪30萬，過年還可以拿到1000萬的獎金，這是對他們工作最好的肯定！

技術類獲獎的人最多。許多剛剛進入公司的員工也獲得了1萬到10萬不等的獎勵，到後來是人人上臺，一人提著一個銀行送的大旅行揹包，裝著楊雲遞過來的大捆大捆的鈔票，回到自己的位置上喜滋滋地清點著。

數錢數到手抽筋，這一般是獎金在20萬以下的人才會幹的事情，超過20萬了，基本上都存到銀行裡了，誰沒事揹著幾十捆百元大鈔走路啊，多不安全！

然後是管理類和銷售類頒獎，管理類趙永平獲得2500萬，王哲，楊戰，江少雲，方慧敏，袁心怡，段海生等人分獲500至2000萬不等，這一批人最少，但都牢牢控制住了龍騰的幾個重要分公司主管位置，是龍騰最核心的管理人員。

尤其是江少雲，一個人被派到北美管理市場，從孤軍寡人做到數十人的大團隊，從傢俱都要自己親自購買，到現在常年歐洲和北美到處飛，楊雲是親眼看著他成長的。

楊雲給他頒獎後，感嘆說道：“少雲辛苦了，還記得我們兩年前的約定嗎？如果你能透過考察，我就升你為北美分公司總裁。現在我就可以宣佈了，你是龍騰