在這一官方通告結束後，停滯的聊天頻道，再一次活躍起來。

“唯有色圖凌駕於一切之上”：“收容協議‘道具解放’”？有無d級董哥出來說說

“大橘為重”：感覺一般，要求太高了，d級我是，符合道具也有，但完整度不夠，綠色完整度修到85％，起碼得要六七千積分，紫色更離譜，差不多2萬左右還得別的附加條件，結果，最後才提升15％？

“海神明月”：這麼看，是有點虧，不過我沒d級，也不考慮這

在看完資訊，有人唱衰，覺得雞肋，但也有體驗過的人立馬跳出來。

“人生導師可愛多”：大橘為重，媽的，不知道別亂說，百分之十五解放，不是說就提升百分之十五！這百分之十五解放了，整體提升可能是原本道具的兩到三倍！

“色虐之子”：就是！不懂別亂說，我在第七節車廂的時候，親眼見過，媽的，這一解放，簡直可怕！要不是我和順子哥齊心協力，還不一定能過

“小菜雞7號”：就是就是！別說兩萬積分，就是三萬也得解放！

掃完一個個資訊，柯林又看了一眼同事們的對話。

說實話，他感覺也是有點雞肋

他手中符合的道具也不是沒，頂多完整度差了些，不過修一下就行，問題不大。

但，紫色道具的上限就擺在那裡。

對於一般員工來說，可能已經非常強力，可對他來說，就有點雞肋了。

“高階局用不上啊，而且看這個，那豈不是說，金卡最低要到b級才能使用？那我的‘封印右手’不是白抽了嗎”

柯林嘆息，不過也就是這時，在盯著那則公告時。

一個補充資訊忽然出現

【恭喜你，你提交的申請透過，已獲得加入“篝火優秀人才培養計劃”資格，在確認加入後，您的“收容協議‘道具解放’”品質上限為“稀有，5％”。】

【請確認是否加入“篝火優秀人才培養計劃”。】

“啊？優秀人才培養計劃？我這剛覺得紫色不行就出來了，銜接的是不是太好了？等等，我啥時候提交過申請？誰提交的？‘兔子女士’？”

柯林覺得，這就像是自己下片時，速度不行馬上跳出個會員充值一樣。

但一陣迷惑後，他很快就對此有所猜測。

不過

也沒著急確定，他目光在注視在“篝火優秀人才培養計劃”幾個字上。

很快，一些更詳細的資訊出現

“專門為已經獲得‘擁火者’提名的預備役準備的人才培養專案，能夠充分調動‘擁火者’的主觀能動性以下是待遇”

仔細閱讀完以後，柯林感覺貌似待遇還不錯的樣子。

“第一個，除了我自己的一立方米空間外，還多給了三立方米額外空間”

“第二個，每次任務，有額外優秀人才特殊補貼，好像就積分一類的東西？積分能有啥用，已經溢位了”

“第三個，就是類似這種‘收容協議’時，可以獲得進一步的許可權，恩，甚至要是有誰發起‘滅絕令’時，如果情況允許，我甚至有坐角落裡旁觀提意見了？”

“哦，只是旁觀，沒資格提意見”

“”

“各方面的待遇提升，當初c級老哥也是這計劃的一部分？”

柯林摸了摸下巴，感覺總體是不錯，就是有些地方感覺可能有點不對

例如，加入該計劃後，現如今的工作分配將不再是全員工那樣，每週一到三次，而是進行調整，改為更為靈活的“彈性工作制”

公司詳情上描述，這樣一來，他的時間什麼會更加寬裕、自由。

柯林覺得不對，但也不