石澗仁這麼多關注點的都很難被注意到。

所以寒暄關懷又多了一會兒，當然也方便那邊把電梯騰出來安排各位領導的隨從分批先上樓，這會兒耿海燕的隊伍終於被穿著西裝、表情嚴肅的幹練人員擋在外圍，之前還嘰嘰喳喳的年輕女性們噤若寒蟬，遠遠的看著這邊的大人物，但估計對海燕姐更加崇拜。

齊雪嬌引導著領導們上電梯的，石澗仁和柳清分批陪同，石澗仁在隊伍的最後看見了盛國祥，他不熟悉警察系統的警服銜章代表什麼，但是比起兩年前在北嶺區接觸的那位市警察局副局長，現在的盛國祥氣色好多了，當初臉上環繞的那種嚴肅黑臉變得紅潤了很多，如果這都不能說明他官運亨通，那才是瞎子不會算命呢。

盛國祥跟石澗仁握手的時候也特別多停留寒暄了幾句，主要是讚揚，新知協和新互聯大廈的工作有任何跟他這環節有關的，隨時找他，畢竟現在網路公共安全和針對新階層知識分子的關注度都很高，警察系統也要給相關階層服好務嘛。

其實包括莊成棟、孫臨才等人全都站在大堂充當熱烈歡迎的圍觀群眾，看著那個他們熟悉的石澗仁站在政府官員中，同樣也是一身標準的深灰色夾克加筆挺長褲，估計還是會覺得有點恍惚，感覺他也平步青雲的變成了其中一員了麼？

真的很像啊。

1310、扶搖直上九萬里

石澗仁全程都像個隱去光芒的幕僚，只是遠遠的跟在參觀隊伍的後方，柳清抿緊了嘴皮，還是堅持一直站在他的身側，不說話。

新知協佔據了整整一層樓，兩千多平米的空間簡潔明快，會議室、辦公區、接待區，一應俱全，新招的員工看著也還機靈，就是沒什麼老闆領導的獨立辦公室，蘇以德笑著介紹新知協各級管理層都是社會職務，所以來這邊辦公的時候都一樣坐外面的辦公區域，然後重點由萬乾來展示對北嶺區的經濟發展調研工作報告，當然是簡化版的，挑選了比較有代表性的幾個行業，闡述了新知協的專業協會怎麼去考察調研，提出了哪些針對性的建議和措施方案。

姚建平沒來，春節過後估計他已經在面臨著調任的交替，但在走之前顯然很有眼光的幫新知協找到一步臺階。

國家要對新階層、知識分子統戰，這是個方針，誰都會喊口號的大方向，可具體怎麼做那就是一片空白，連國家那邊都沒有給出什麼指導意見，不動腦筋的可能就選擇把這些人召集起來唸檔案，可總不能經常把這些人弄來開會講大道理吧，誰都會感到厭惡的，可不管理不關注又不行，只有傻子才會公開說這些人管理不好會對社會局面產生負影響。

有的放矢的專業調研工作，顯然是個皆大歡喜的選擇。

蘇以德和石澗仁還有萬乾接連組織了兩次新知協的內部活動，就是在探索這方面的運轉方式，但都及不上姚建平一針見血的直接幫他們銜接了這次對區級政府機關的調研考察，來得具有極高現實意義。

市政府透過這一系列活動觀察、熟悉了相關人等，可以從中選拔有能力又能靠近政府的人手；

地方政府免費得到各種專家建議方案，只要是遇見能做實事的領導，把這些專家方案轉化實施的可能性是很大的；

而專家這方面因為做的都是自己相關行業調研，學術派的可以搞課題，經濟類的能抓到商業機會，有志於政治路線的可以從中參政議政發揮自己的能力，而且還是在新知協這樣一個有領導有管控的範圍內運轉，不會跑偏道。

好比萬乾這樣的，看起來他起碼花了幾十萬在三次調研活動中，但僅僅月亮湖聲光表演工程，估計就能讓他很快賺回來，更不用說在北嶺區調研中找到的商機，他已經給北嶺區好幾個企業提出了投資方案，隱隱的這種投資方案還帶著官方氣質，換做以前他作為民