三科簡稱就是調研督查綜合組，名字很大氣，沒啥權力，不然怎麼能是三科？

拿起三科的人員檔案資料檢視：

副科長劉大元，28歲，股級，行政十九級，拿一級辦事員工資

組員來旺，22歲，六級辦事員。

許文東，20歲，七級辦事員 。

都是中專畢業呢，把資料扔桌子上，雙手大拇指來回繞圈，撓著下巴重新翻看資料。

這三個人應該心裡不服氣，一個毛頭小子當了頂頭上司。來吧，這條路就是戰鬥的一生，與人鬥其樂無窮。

按規矩劉大元第一個彙報工作，常威拿起他遞過來的匯總材料笑了，這種小手段欺負他歲數小啊，可惜啊他劉大元失算了。

前世看了幾千封工作郵件，總結、會議紀要、協調、交接、研討、專案推動、活動節點尤其喜歡看幾個部門領導暗藏刀箭的郵件往來，後來在工作中也熟練起來。

劉大元真是門縫裡看人，把他常威瞧扁了。

低著頭在材料上塗改，劉大元一停就讓他繼續說，大記憶恢復術，難點要點讓劉大元從不同角度闡述，遇到不一致的地方窮追猛打，打破沙鍋問到底。

最後把材料扔在桌子上，揉著太陽穴，“劉股長，待辦事項和已辦事項模糊不清，你的工作就這麼含含糊糊，每次問你得到的答案都不一致，工作這麼久做不到心裡有數？”

常威用手指點出兩個錯誤，“這裡還有這裡，流程混亂，責任人缺失，誰調查的？第一責任人呢？提供資料人的簽字呢？沒有任何旁證，誰知道你們有沒有真的下車間調研，起因和後續跟進說明呢？我給你個機會，你解釋下。”

劉大元腦門冒汗了，這是什麼妖孽？他工作快十年了，此時被常威問冒汗了。

“常副科長，這兩處車間不配合，所以沒有具體結果。”

喊他副科長，還是心裡不服氣啊，“不配合？誰不配合？名單呢？什麼地方不配合？是你們調研的方式問題，還是對方拒絕交流？有具體原因嗎？劉股長不要打馬虎眼。”

常威猛地一拍桌子，“讓你負責三科你就這麼對待工作？沒有一點責任心，欺上瞞下，當一天和尚都要撞一天鐘，你鍾都不撞，你能不能幹？不能幹讓位給別人，今晚通宵也要把所有不清不楚的材料補充完整，明天上午交給我。”

對於來旺和許文東，常威顯得很有耐心，詳細聽取他們工作內容，還給出指導意見，讓來旺做一個工作流程節點，做到事事有回應，事事有結果，無法完成的需要寫明原因，標註日期和責任人。

從空間裡拿出罐罐茶，在爐子上泡茶，來旺有點油滑但人還是要求進步的，許文東小眼神像刀子一樣剌人。不急，等打掉劉大元的囂張，讓劉大元拿許文東開刀當投名狀。

沒到下班廠辦的人都坐不住了，四處串門嘀嘀咕咕。

常威是過江猛龍，巡山猛虎，劉大元昨天還吹噓要給常威一個下馬威，結果從副主任辦公室出來，臉色蒼白雙眼無神，好像被十幾個大漢給蹂躪了一般。

這是被教訓了啊！

來旺對常威欽佩不已，直接說頭次遇到這麼懂三科工作的領導，一上午就把三科工作全掌握了，怪不得廠領導要任命他當三科科長，是個有真本事的人。

許文東哼了幾次，實在找不到反駁的理由，心裡再討厭常威，從工作上也挑不出錯，悶頭看材料去了。

二科辦公室除了爐子上水壺冒著熱氣，沒有一點動靜，曲秀推了兩下眼鏡，看到對面的鄭苗苗神情晦暗。

尹超手裡拿著鋼筆在桌子上來回倒換，嘆了一口氣。大路又寬又直，每個人都頭頂一盆開水，偏偏不能行差踏錯，身子一歪碰到旁邊的人，頃刻間熱水淋頭，