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第11章 平臺邀約

如以前,他們相關部門不斷分析問題原因。

謝總看成效不佳,便親自作為一個觀眾進平臺體驗,沒到一週,謝總就在會議上,一針見血地提出了好幾個存在的問題,並給出瞭解決方案。

挽回了流失的使用者,並湧進了不少新使用者。

而在那之後,謝總就讓他查了一下平臺上的某位主播。

畢竟是謝總第一次讓他做這種事,蘇明對這位主播,可謂是印象深刻。

他一查,發現這位名叫言言的主播,居然剛直播且不到五次,就直接一躍成為了新人榜榜首,還有每次都進入了熱門榜前五十。

直播回放,更是達到了一個令人震驚的播放量。

蘇明好奇地點進去,明白了為何對方能如此迅速火的原因。

長得好看,聲音好聽,會聊天,演技更是堪比實力派演員。

要說能在激烈的直播競爭中,脫穎而出的一點。

那應該是主播穩定的情緒以及超強的主導能力。

整個直播氛圍完全由他掌控,觀看的人,會被他帶動情緒,能一直維持著愉悅的心情。

誰看直播不是為了娛樂放鬆?

而當有一個輕鬆愉悅的氛圍環境,對於觀眾來說,無疑是最佳選擇。

只是,謝總給他的任務,他完成不了啊!!!

他給了那位主播最好的福利,結果他直接給了明確的回答,不簽約。

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蘇明只能如實回答,“主播言言已經回覆,他明確不會簽約。”

他總感覺,跟著一個厲害的上司,就會顯得他是一個廢物。

誰曾想,他在來這所公司面試之前,他對自己的工作能力十分自信。

前公司的老總,可是一直把他捧在他頭上。

因為他的才能,剛來兩年,就為前公司帶來了貢獻最大的利益。

結果他一來到這不到一個月,就被謝總的能力折服,真想讓前公司老總看看,什麼才是該值得捧著的人。

而現在,他又失敗了一個任務。

謝沉庭邊看資料邊說道:“嗯,沒事,既然他說不簽約,之後就不用再讓運營部那邊邀請他了。”

拿著的筆頓了一下,謝沉庭繼續開口,“之後讓產品研發部門劃分一個表演區出來。”

蘇明:“好的。”

謝沉庭看完資料報告,合上還給了蘇明,依舊一副冷冰冰的模樣,“報告做得不錯,你回去工作吧。”

在一旁等待的蘇明微笑接過,“好的。”

等出去之後,蘇明露出了開心的微笑。

他今天,又是和平時一樣,愁容進去,笑臉出來。

謝總有一張俊美的樣貌,但太過嚴肅,一如既往不好靠近的樣子。

不過他已經非常確定,謝總人很好!

即使他們沒能完成謝總交代的事,謝總也從來不會對他們這些員工發脾氣。

若是他們工作內容出現了問題。

謝總只會一刀見血指出他們的錯誤,並讓他們回去重新做好。

而在他們做得好時,會毫不吝嗇地夸人。

鼓勵式的上司實在是太讓他滿意了!

當然,更滿意的是公司給他的工資,目前還沒有哪個公司比謝氏出得高。

嘖嘖,今天又是開心上班的一天。