則視為曠工處理

以上規則工廠所有員工都必須遵守。

看完規則，我和劉容容感覺有點不可思議，下面幾點規則我們覺得沒問題，但是前面的四點，我感覺可能有點困難，畢竟上廁所的事是不能控制的，人有三急，哪能忍得住啊？

“劉容容，你能做到嗎？”

“管他呢，走一步看一步吧！別想那麼多。”

“喔，好吧！”

我和劉容容坐在崗位上等著上班，組長突然過來喊：“快過來，到前面來開會了！”

我們都站在流水線前面，組長開始在那裡講了一大堆。原來每天七點多都要開會，而且還要完成每日的產量。我們這組大部分都是新員工，工作效率肯定沒有其他組快。

我和劉容容在廠裡工作了大概十多天左右，廠裡的經理說我們這組的產量是全工廠的倒數第一，所以要請我們組的所有員工去會議室開會去。

我還不知道什麼情況，就跟著其他人走，有些老員工說這是來請我們過去開批鬥大會的。

我們到了會議室後，經理讓我們站在會議桌的兩邊，男女分開站。我們就這樣聽從經理的安排，老老實實的接受批評。

我們組的員工中，大部分人都是三四十歲的大媽大叔，只有少部分年輕人。我們個個都低著腦袋，好像在接受審判一樣。

經理站在會議室的白板前面，一邊手舞足蹈的講著各種大道理，一邊在白板上面寫寫畫畫。有點像老師在給學生們上課一樣。

經理講的其中有些話有點印象深刻，就是什麼人要臉，樹要皮之類的，其他的話我都忘記了。我也沒認真聽，反正都是講的一些冠冕堂皇的話。

批鬥大會結束後，我們就回自己崗位上工作了。我們組其中有些人越想越生氣，感覺經理在罵我們，而且還是不帶髒字的罵人。那個人就舉報了經理，說他辱罵員工，說了一些侮辱人的話。

過了兩天，也不知道什麼情況，經理又說要開會，說跟我們組的人道歉。

“怎麼回事呀？怎麼又開會呀！”劉容容覺得奇怪。

“我也不知道，聽別人說好像經理要跟我們道歉。”

“不是吧！”

“別管了，我們快去吧！

我們來到會議室，今天會議室有好多人，廠長也在，他看到我們進來了，熱情的讓我們坐下。

有些人小聲的嘀咕道：“這次居然還有凳子坐啊，道歉果然和上次不一樣，嘿嘿！”