持八小時工作制，員工們沒有被壓榨，能夠始終以樂觀和昂揚向上的精神狀態處理好每一天的工作。我們有一群最天才的員工，有完善的管理，有一致的目標和方向。」

「為什麼i評測一直在鼓吹加班，卻還是效率底下呢？我覺得，這一點只能問彭總自己了。」

第389章 取材完成

很多人都在等著鐘鳴的回應，這條微博一發出來，吃瓜群眾們立刻紛紛轉發！

「實力打臉！考勤資料都貼出來了！」

「還說微光互娛做遊戲快是加班加出來的？呵呵，你們自己工作效率低下，千萬別把別人跟你們想的一樣啊！」

「鐘鳴也是夠直接啊，直接笑出聲了可還行？」

「我懂了。所有的老闆，包括那些網際網路科技的大佬也好，彭亮也好，無非都是替資本家說話的，他們明明就知道這是一種壓榨，卻還是不斷地美化996工作制，希望以此榨取更多的利潤！」

「不管怎麼說，感謝鐘鳴的發聲，果然是不被資本支配的人！」

網路上，立刻有大批的圍觀群眾對鐘鳴進行支援，順便狠狠地把那些支援996的言論踩了一番。

只有996才是奮鬥？

只有996才能提升工作產出？

996是福報？

一派胡言，純屬放屁！

看看微光互娛就知道了，鐘鳴從來沒有壓榨員工，也從來沒有用毒雞湯給員工洗腦，可所有人卻在認真工作，效率遠超那些庸庸碌碌的遊戲公司，收入高、精神狀態好，這才是正常的僱傭關係，這才是一個真正的好老闆應該做的事情！

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