整合到一起成了綜合性大學。很多以前有用的專業都被刪減了。反而是增加了一些非常沒用的專業。這些學校都已經變了味道。他們這不是奔著教書育人的目的去的，而就是為了賺錢去的，這樣的做法，非常要不得啊。而且他們開設的很多專業，教育的課程與社會實踐，完全脫鉤，教出來的學生，就是一幫只有文憑。全無動手能力的人，你說這樣的學生，畢業了以後，要怎麼去面對社會？所以啊，我一直琢磨著做點不一樣的事情，他們返聘我回去，我都沒去，現在看來，北省這一趟，我是來對了。李總你說的這些太對我的胃口啦。”

老楊很激動，雖然李逸帆請他出山。並沒有用什麼三顧茅廬那樣的手段，但是後期的他這些的計劃，也沒有和這老頭說。

今天還是這老頭第一次聽李逸帆說起他建設學校的想法，這和他的一些思路，簡直就是不謀而合，這下子這六十多的老頭，好像一下子就覺得自己年輕了幾十歲一般，渾身都充滿了幹勁，恨不得馬上就回去，開始學校的組建和籌備工作了。

而楊玉河和夏青禾在聽了李逸帆的描述之後，也是頻頻的互相對眼，同時也是對眼前的這個年輕人的想法，更加的欣賞。

現在很多國內的企業家，賺了錢，根本就不琢磨怎麼回饋社會，反而是琢磨著賺了錢之後，怎麼往國外跑。

什麼人才培養，什麼新技術研發之類的，他們才不關心，他們只關心自己的既得利益。

這也是國內企業家富豪們的悲哀，為什麼他們會這樣做，一方面有可能是因為他們的第一桶金，很多都是來路不正，他們怕被人家清算。

國內這樣的傳統已經流行很多年了，一朝天子一朝臣，每次政府換屆之後，就總會有很多當官的和富豪倒黴，所以這樣的人，只要不傻的，都會盡早的混個外國身份，把資產轉移到國外去。

還有一部分，則是對國家沒有信心，對社會沒有安全感，所以賺了錢之後，也會第一時間想到往外跑。

至於他們用來發家的企業，他們才不會管什麼人才培養和技術革新呢，反正在他們看來，gcd的天長不了，所以沒必要老老實實的做企業。

這也是在十幾年後，為什麼會有那麼多人仇富，仇官的主要原因。

而其實當官的又有那個願意看到自己治下富豪，全都做這樣的選擇？

楊玉河和夏青禾也一樣，他們眼前的李逸帆，家庭背景本就有些神秘，有海外關係背景，可是他們在發家之後，不但沒想過換身份，轉移資產到國外，反而還琢磨著如何在國內高慈善，琢磨怎麼走出一條可持續發展的道路，這樣的富豪，他們如何能不喜歡，這樣的公司他們怎麼能不支援？

更何況李逸帆的這套人才培養的理論，可是相當的對楊玉河的胃口的啊！

以前沒有當上北省主管的時候，他也不太瞭解，可是等自己做到這個位置上之後，他才知道現在北省面對的人才流失的問題有多麼嚴重。

以前北省是個工業大省，尤其是在上世紀的時候，直到改制之前，這裡是國內的重工業中心，有著無數的工業企業和各種技術工人。

什麼八級鉗工，焊工，那都是小菜一碟，隨隨便便到那個工廠，都能給你揪出十幾個來。

可是後來企業改制，可把這些人也給改沒了，很多有能力的工人，都到南方的私企打工去了。

而改制後的國企，更是沒了以前的人才培養體系，這就造成了後繼的高質量的產業工人數量驟減。

前段時間，他到京城拜訪了一圈，拉來了兩個大型的石化型別的專案，落戶到省城和濱城。

可是後來在專案建設的時候，就遇到的高階技術工人短缺的問題，就比如一種輸油管路的建設，其中的某些特別複雜的迴路管道，就