人，當然就能辦得又快又好了。

“不錯，辦得挺快。我就是要這樣的辦事效率。”

高亮很滿意唐浩的做事速度。

“我的那些兄弟也都來了，他們也想為老大的酒店盡一份力。”

唐浩指著後面的那群兄弟。

“負責管理的人找來了嗎？”

高亮問道。現在最關鍵的就是熟悉酒店管理的人，畢竟酒店員工好招聘，管理人才稀缺。

“沒有，我正為這事犯愁的，所以，要老大過來定奪！”

唐浩撓了撓後腦勺。

高亮也皺起了眉頭，不過，這時他的手機又響了起來，是何強楊龍他們打來的，他們說：“老大，京都市農民工維權協會遷址的事情搞定了！我們按照您的吩咐，已經在市中心租用了三間寫字間，環境非常好，今天農民工來訪的人都非常高興，對我們的服務個個豎起了大拇指！一個勁地誇耀著我們為民辦實事！”

何強說話的聲音非常興奮。

“老大，今天我把所有的協會會員的資料整理了一下，待會我把資料發到您的郵箱裡！”

這是楊龍的聲音，這些天，協會會員的資料都是他記錄和整理的。

“好！”

高亮對他們的工作給予了充分肯定，眼睛一下子亮了起來，說：“何強、楊龍，五月花大酒店目前需要服務員和管理人才，你趕快從協會會員資料庫中擇優選出符合需求的人才出來，為我們所用，就說，待遇優厚，比一般酒店的薪酬高出百分之二十，而且幹得好的話，還有獎金。”

高亮下達著最新指令。

“是，是……”

何強楊龍兩人接過電話後忙碌了起來。

效率的確非常高，第二天，五月花大酒店門前就來了許許多多從各地趕過來應聘的農民工，這可是農民工維權協會的會員啊！他們非常信任協會，所以，只要一通知，就趕過來了。

這些農民工，涉及各行各業，有在建築工地上幹活的、有在超市當售貨員的、有在美容美髮店乾洗頭的、還有的在附近工廠上班的打工妹、當然，也有在酒店做過服務生和管理員的……

隊伍龐大，各行各業，不過還是要挑選，能用的就用，不能用的人只能打發走人。

普通服務員的招聘很快就確定下來了，問題是挑選怎樣的人來對酒店進行軟體方面的管理。

這些農民工的文化素質普遍較低，一般都是初中畢業，高中畢業的已是非常少了，大學畢業的更是鳳毛麟角。

“老大！明天還是去人才市場招聘有酒店管理經驗的人才吧！”

唐浩、杜虎、王彪異口同聲地說。

高亮思量著，正準備答覆，人群中走出一個男青年，看起來特別年輕，只有20歲左右，自告奮勇地說：“老闆！這飯店我能管理，我能讓酒店的業績翻番！”

眾人都望過去，見是一個很不起眼的農民工，衣服上還沾滿著油汙哩！

杜虎見的人多，一看就知道是另一個工地的，叫唐勇，和何強認識，只是不知道他讀過2年的經濟管理系，因為家貧，沒能繼續讀完大學，來到了京都務工。在工地上替包工頭安排民工們每日的工作，並記錄工程的完成進度，但是，得不到包工頭的賞識，給的薪水也很少，甚至連普通民工的薪水還不如，真有一種懷才不遇的感覺，這是他來應聘酒店管理的兩點原因。

杜虎上前阻攔，說：“唐勇，不要對老大無禮！你只是一個農民工！對我們老大說話要尊重！”

高亮示意杜虎閃開，他需要辦事踏實的管理人才，他知道管理出效益，但用人這一塊，他還是非常慎重，他需要務實的人才，能辦實事辦大事的人才。所以，他背靠著酒店大堂的轉椅上