這個人能力還是有的，要不然也不會被這麼多家企業看重。

不過有一點不好，那就是駱建忠在業內名聲不算太好。

最主要的原因有兩點，第一，當初從大潤發跳槽，此人帶走了一大批大潤發的高層領導，此時時代的高層，不少都是當年和他一起從寶島來的同伴。

在商場，跳槽很常見，這點倒是影響不大。

駱建忠壞就壞在自己跳槽的時候，帶走了一大批屬下和同事，當時大潤發很是被動，滬上那邊整個管理層都幾乎空了。

這個影響就很壞了，你走是你的事，可你為了給自己營造資本，挖空了整個管理層，這對任何一家企業都是難以接受的。

這是第一點，第二點，那就是駱建忠這個人比較排外。

遍數時代的高層，你就會發現，如今的時代管理層，九成以上都是他當初帶過來的人。

至於其他的高層領導，則幾乎都是方鏗從香港那邊帶過來的元老。

時代成立這麼多年，幾乎看不到新人的影子，這也是一大敗筆，時代的這些元老們太過保守和傳統了。

商場員工暮氣沉沉，這不是沒原因的，原因就在於幾乎看不到上升渠道。

高層領導的位置被這些人霸佔，中低層管理也是這些人的親信，其他人哪還有心思奮鬥拼搏？

要是沒昨天的商場之行，李東之前還考慮過留任駱建忠。

可昨天巡視完商場，李東便改變決定了。

這些管理層，自己都不能留！

有這麼一群人在，指望他們，時代穩定是穩定了，可想追上其他企業的腳步，那幾乎不可能。

李東要的可不是原地踏步，他要的是銳意進取。

這些人老了，沒了拼搏的**，既然一個個都老的懶得動彈了，那自己還留他們幹嗎？

寧缺毋濫，哪怕時代目前沒有合適的人接手，李東也不願意留下這些人擋住後進者的前路。

想是這麼想，李東面上也不會表露出來。

和駱建忠聊了一上午，中午兩人共進了午餐，在外人看來，兩人自然是相談甚歡。

可如人飲水冷暖自知，李東和駱建忠心裡怎麼想，恐怕也就只有他們自己知道。

……

20號，方鏗終於趕到了通州。

方鏗不同於一般人，這位可是拿過金紫荊勳章的大人物，比起電視上常見的太平紳士還要高上一級。

當然，方鏗本人也是太平紳士。

他一來，可就不像李東來的那麼悄然無聲了，整個通州都被驚動了。

方鏗下飛機的時候，來接機的不但有通州當地的實力派商人，政府那邊也派出了幾位高階領導親自接機。

媒體也紛紛趕至機場，想對方鏗此行進行採訪。

時代被遠方併購不是小事，這是一場涉及幾十億資金的併購案，在06年的時候，這種規模的併購案並不多見。

而且其中還涉及到李東這位風雲人物，大家都很想了解一下併購的詳情。

不過方鏗並未接受採訪，其長子方仁德攔下了媒體，被媒體包圍的方仁德笑呵呵道：“大家與其想從我們這瞭解詳情，還不如去採訪一下遠方的李總。李總如今已經到了通海酒店，明天晚上我們會在通海酒店設宴招待李總，到時候也會邀請部分媒體參與，大家何必急於一時。”

丟下這句話轉移媒體注意力，方仁德便樂呵呵地閃人了。

可這下就苦了李東了！

方鏗來通州他自然是知道的，不過他沒去接機，因為沒必要那麼放低姿態。

對方仁德在機場的講話，他也不是很清楚。

不過很快他就清楚了，中午的時