同意，那就先暫定餘升。”

這時，運營部總經理王章傑低聲冒出來一句：“還沒正式升職就拉幫結派，是不是不合適。”

倪遠的臉色一變，氣氛頓時有些尷尬。

這時，黎寒說：“餘升能力有目共睹，只是年齡畢竟有些年輕，而且這只是初步方案，還需要提交到總部稽核。”

“大家有意見，也不能輕易全盤否決餘升的能力。”

王章傑有些不依不饒。

“話雖如此，可是副總這個職位要面臨的至少也是同級別的人和事，太年輕容易出事。”

王章傑說完，頓時又有幾個經理附和贊同。

“是啊，處理事務太過隨性，豈不是影響集團的聲譽。”一位經理說。

“沒錯，通知還沒下，就在公共場合大肆慶祝，拉攏關係，光這一點就顯得德不配位。”有一位經理說。

風向突變，倪遠深深看了一眼，深知眾人對餘升都不滿意，既然不能服眾，這個推薦會也就不可能順利，就算自己強行推舉，只怕餘升日後的工作難以開展。

想到這裡，倪遠有些失望，沒想到自己已經被架空。

“為了貫徹公司嚴格用人的精神，我提議將考察期從半年延長到一年。”

“如果一年內餘升能夠勝任副總的工作，那麼這個說服力就應該足夠了。”黎寒說。

眾人面面相覷，紛紛點頭表示贊同。

倪遠沒想到黎寒會突然提出這個意見，而且眼下眾人意見一致，自己更加不好力排眾議。

“就按照這個折中的方案報總部稽核。”倪遠淡淡說。

“倪總…”

“解散。”

曾全剛想說什麼，倪遠卻絲毫不給機會地打斷，讓眾人出去。

倪遠深深看了一眼看著黎寒的背影。

剛出會議室，就聽到杯子重重地撞擊桌子的聲音傳來。

眾人心一驚，沒敢多停留，各自散去。

剛出辦公主樓，曾全便朝著黎寒走去。

“黎總，黎總。”

黎寒聽到曾全的聲音，沒有理會，徑直向前走去。

曾全快步追了上去。

“黎總，留步。”

黎寒有些不耐煩地看了看周圍，確定周圍沒有其他人時候，停下腳步看著曾全。

“什麼事快說。”

曾全有些諂媚，又有些不高興似地看著黎寒問：“黎總，這個我們之前說的不一樣啊。”

“不是說好今天人事討論會上一起否決餘升嗎？”

“怎麼…”

黎寒像是看弱智一樣看著曾全回答說：“你好歹也是生產部經理，倪總什麼脾氣你不知道嗎？”

“直接否決倪總親自推薦的人選，後果是什麼？”

曾全有些尷尬地說：“黎總你可是集團老總的親侄女，馬上要晉升事業部二把手的人物，倪總就算再大權利，你的話肯定要聽的。”

黎寒一陣不耐煩，只想馬上離開。

“你是故意透露訊息，設計讓餘升今天當眾出醜的對吧。”

“難怪你要拉著大家去生產部。”

“餘升年輕，經驗不足，不懂這種職場大忌。”

“你可是老人了，你今天說的話如果傳到倪總或者集團去，你知道後果嗎？”

曾全一陣冷汗冒出，結結巴巴地看著眼前這個看起來弱不禁風，氣質上卻能完勝自己的嬌小女人。

“這…我這也是實話實說，黎總你公正無私，肯定能體諒我。”

黎寒沒有說話，轉身就要離開。

曾全還不放心，追問：“黎總，那我們之前說好的。”

黎寒不