發展機會吸引過去了。”人力資源經理說道。

傅斯年嚴肅地說道：“立即啟動人才挽留計劃，與這些員工進行一對一的溝通，瞭解他們的需求和顧慮。同時，加快內部人才的培養和晉升，為員工提供更多的職業發展空間。”

公司透過多種手段，成功挽留了部分核心人才，並加強了內部人才的培養和儲備。

在經歷了一系列的挫折和挑戰後，公司終於在專利訴訟中取得了關鍵的勝利。法院判決公司的技術不存在侵權行為，維護了公司的合法權益。

“沐晴，這場勝利來之不易，我們要藉此機會重振旗鼓，繼續推進公司的發展。”傅斯年說道。

沐晴充滿信心地說道：“是的，我們已經度過了最艱難的時期，接下來要加速產品的研發和市場推廣，把失去的時間和機會奪回來。”

公司加大了在研發方面的投入，不斷推出新的綠色能源產品和解決方案。同時，加強了市場營銷和品牌建設，提升了公司在全球市場的知名度和影響力。

在全球綠色能源大會上大放異彩的公司，憑藉著領先的技術和優質的產品，逐漸贏得了更多客戶的信任和支援。訂單量再次穩步增長，公司的業績開始逐步回升。

但傅斯年和沐晴清楚地知道，未來的道路仍然充滿了不確定性和挑戰。他們必須時刻保持警惕，不斷創新和進取，才能在綠色能源的全球風暴中屹立不倒，繼續引領行業的發展。

“斯年，我們不能有絲毫的鬆懈，綠色能源的競爭只會越來越激烈，我們要做好長期戰鬥的準備。”沐晴說道。

傅斯年握住沐晴的手，堅定地說道：“放心吧，只要我們攜手共進，就沒有克服不了的困難。公司的未來一定會更加輝煌。”

在傅斯年和沐晴的帶領下，公司全體員工充滿信心地迎接未來的挑戰，為實現綠色能源的夢想而努力奮鬥。