石常在這時對著廠辦的參會人員說道：“待會盡快把廠裡的公示以及各類關係都調整好。”

廠辦的人連忙點了點頭。

接著，就開始分配各個科室的當月任務。

輪到採購科的時候，就看到石光林和一組、二組組長的臉上，越來越難看。

任務怎麼越來越多，比過年前都多很多。

石光林說道：“處長，當下的環境大家都知道，這任務是肯定完成不了的。”

石常在又點著了一支菸，慢悠悠的說道：“你和我說有什麼用，年後廠子生產任務提升，還要再招人進來，根據廠裡員工數量推匯出來的所需物資，就是這麼多。

你們少採購一千斤，那就說明有幾十號員工會餓肚子。

任務給你們了，接下來，要做的就是完成任務，而不是給我抗議。

行了，都回去吧，平時工作多上點心，別想著天天提要求。”

出來以後。

肖衛國跟著黑著臉的石光林往三組的辦公室走去。

“衛國，我先在三組那裡宣讀一下你成為組長的訊息，接著我就得去一組和二組忙了。剩下的你要挑起來。”

“好的林哥，你放心吧。”

肖衛國倒是在想著，剛處長說的訊息。

他說年後工廠的任務又加重了。

是呀，大越近其實還沒有結束，各個國營廠的任務量是越來越多的狀態。

至於年後又招人，這其中是有一個博弈的過程。

上面的意思是，你工人不能再多了，而且要精簡，因為城裡養不了這麼多人，但是，任務還要完成。

具體到各個工廠，因為現在是純粹的勞動密集型企業，單位人工的單位產出是基本恆定的。

這樣就導致，任務增加就一定要伴隨工人的增加。

不然，任務絕對完成不了。

這樣就理解，處長說的，年後，廠裡要盯著四九城下發的精簡要求，還要招人的邏輯。

肖衛國為今年年後要進來的人報以同情。

因為頂多到今年年底，就得面臨全面清退，到時候的數量級是千萬級別的。

別說臨時工，就算正式工，估計都有可能被精簡下鄉。

這也是，肖衛國沒有把肖家大隊自己的發小衛東他們招進來的原因。

如果招進來，到時候再灰溜溜的回家，搞不好就會友情決裂。

到時候再說吧，最起碼還有大半年時間呢。

現在要緊的是把三組給捋順了。

不然，自己怎麼還像去年一樣，天天摸魚。

別人辛辛苦苦出勤，或者下鄉採購。

肖衛國自己到處跑。

最氣人的是，肖衛國就算這樣，業績也是第一。

別人自然不覺得他是在天天摸魚。

至於為啥非得待在公家單位裡，而不直接做一個二流子，天天留在家。

這就涉及到一個社會地位的問題。

這個社會，每個人身上都是存在標籤的。

好的標籤自然會讓別人心生敬佩，比如紡織廠採購員。

而差的標籤，任何一個人都會鄙視你，比如無業遊民、街溜子之類。

收束好心情，肖衛國跟著石光林進到三組辦公室。

往裡掃了一眼，除了玲姐休長假養身體，其他人都在。

石光林召集大家過來以後。

先說了幾句新年快樂之類的話。

接著就說道：“咱三組之前幾個月因為一些原因，一直都沒有組長，年前的時候，經過廠裡領導充分溝通決定。

任命肖衛國同志，成為我們三組組長，希望大