“三十五，三十六，三十七點五，三十八點五。”

胡強，葉楓和Lisa都在因為破事部的裁員計劃頭疼的時候，破事部內，沙樂樂站在梯子上，用望遠鏡看著樓下被拖出去的員工，但數著數著居然數出來點五了，一旁經過的龐小白整個人都震驚了，好好的怎麼出現的點五，半個人嗎？

“點五是什麼鬼啊？”

“別人都是抱著紙箱走出來的，這個人是趴在辦公桌上，被人抬出來的，可能他的個人物品特別多？”

“飯沒吃幾口，人已經開掉快四十個了。”

對於沙樂樂這個時候還是這麼天真，龐小白也是不想說話了，這明顯是想要把自己和桌子綁在一起想要抗拒裁員，結果被連桌子一起打包扔出來的，蘇克傑對此倒是深有感觸，金若愚也是看著手機，口裡雖然說著俏皮話，但一點輕鬆的語氣都沒有。

“沒想到裁員還有助於減肥。”

“聽說好幾個部門都裁掉了一大半，應該快輪到我們了。”

“別那麼悲觀嘛，咱們可是全集團存在感最弱的部門，自從搬來夾層之後，就沒幾個同事來串過門。”

“現在這種時候，存在感弱可太重要了，這幾天我們都苟起來，不上樓，少出門，上下班爬通風管，等風平浪靜了我們再出去。”

聽著歐陽莫菲說裁員快輪到破事部了，眾人也是沉默不語，龐小白連忙表示破事部存在感這麼低，領導肯定不會想起來的，蘇克傑也是連忙開口贊同，並表示最近大家都要降低存在感，聽蘇克傑這麼說，沙樂樂直接從梯子上跳了下來，金若愚趕忙詢問沙樂樂要幹什麼。

“你幹啥去啊？”

“不是說上下班爬通風管道嗎？我去打掃一下衛生。”

“回來！你以為存在感弱就安全了？4-b層的候事部知道嗎？被裁的只剩主管了。”

“四樓也有夾層？”

“後事部？”

“全天候事務聯席快速反應與處理部，簡稱，候事部。”

對於沙樂樂的說幹就幹，歐陽莫菲直接叫住了她，表示存在感弱不代表安全，還舉出來了候事部的例子，對於這個部門，蘇克傑和龐小白都表示陌生，在歐陽莫菲把候事部的全稱說出來之後，整個破事部訊息最靈通的金若愚也是一臉的新奇。

“我都還不知道，你是咋知道的？”

“她肯定又黑公司伺服器了。”

“用不著，他們部門的加密文件弱爆了，密碼連沙樂樂都猜的出來。”

“？”

“yes。”

“那怎麼辦，難不成我們還要加強我們部門的存在感？讓公司覺得離開我們不行？”

對於歐陽莫菲的解釋，沙樂樂嘗試著猜了一下，結果直接猜中了，看著降低存在感不行，蘇克傑直接開啟了自暴自棄，要加強破事部的存在感，他這麼一說，其他人的眼睛都亮了，但歐陽莫菲毫不留情的給他們潑了一盆冷水。

“存在感再高，能有老葉的另一個部門在領導眼裡的存在感高？候事部的加密文件實在太簡單了，所以我就去破解了一下老葉他們部門的文件，你猜我在裡面看到了什麼？”

“他們部門不在裁員名單裡？”

“恰恰相反，老葉的那個部門直接開掉了一個經理級別的和兩個小組的人，就我們這個破部門，增強存在感更是找死。”

“這也不行，那也不行，難道我們就只能坐著等死嗎？”

“各位，請全體注意，萬主管請大家立刻到大會議室集合，有重要的事情宣佈。”

龐小白剛剛說完等死，唐海星的全息投影就出現在破事部，還讓所有人都去大廳集合，而且還是萬主管這個人事副主管，頓時都有一種大難