一般的藥廠技術員崗位，底薪大約在三四千左右，總收入大概四五千。即便晉升到管理層，額外增加的收入也只有一兩千。而有能力的人如果去做藥品銷售，或許能掙到上萬元。當然，也有一些特別出色的醫藥代表能夠拿到幾萬元的月薪，但這畢竟是鳳毛麟角。

然而，大多數剛剛畢業的學生薪水並不高，通常也就是四五千的樣子。那麼，華毅製藥給出的待遇如何呢？

普通的技工職位，華毅製藥提供的底薪就是八千元！而這僅僅是基本工資。

網上的帖子常常能看到華毅製藥員工曬出的工資單，輕輕鬆鬆就能達到一萬五甚至兩萬元一個月！這樣的薪酬比同行高出數倍，不去這樣的公司工作豈不是傻？

吳林就是這麼認為的。

至於學校領導所說的那些關於“華毅製藥是個黑心企業”、“華毅製藥的產品效果不佳”以及“華毅製藥不尊重江城醫藥界”的言論，吳林覺得這些與他無關。

他認為，人如果不為自己著想，簡直是天理難容！

因此，他決定去華毅製藥應聘。於是吳林打車來到了位於天金工業園區的華毅製藥大樓。

向保安說明來意後，他順利透過了前臺進入了大樓，並來到了第八層見到了人事經理。這位經理是一位約莫二十七八歲、身材魁梧的男士，穿著華毅製藥統一的西裝，看起來非常精神。吳林注意到，在園區內遇到的其他員工也都穿著類似的制服，而且這些制服設計得相當合身且時尚。這讓吳林更加堅定了想要加入華毅製藥的想法。

人事經理問道：“你是來應聘的嗎？”

“是的。”吳林回答道。

“簡歷帶來了嗎？”

“帶來了。”

隨即，吳林將簡歷遞給了經理。他心裡有些緊張，不知道接下來經理會問些什麼專業性的問題。

但是，經理僅僅看了一眼簡歷，便隨手扔回給了他。“你沒有被錄用，請回去吧。”

吳林一時愣住了，心想，經理，您接過我的簡歷還沒超過三秒鐘吧？這麼快就拒絕我？

他忍不住說道：“經理，您……似乎還沒看完我的簡歷，能不能再仔細看一下？”

吳林對自己的簡歷很有信心。他在校期間成績優異，擔任過學生會和班級的幹部，並且還組織過多次活動。無論從哪個角度來看，這都是一份非常出色的簡歷。

普通的學生沒法與他相比。

那人只是看了一眼便將簡歷丟到一邊，這是什麼情況？

按理說，華毅製藥應該是在招人的呀，不然為何會在網上和工業園的入口處張貼招聘啟事？

人事經理沒有接過吳林遞上的簡歷，直接說道：“不用看了，你不適合這裡，請回吧。”

吳林先是驚訝，隨後變得茫然。就在幾分鐘前，他還幻想著加入華毅製藥後，拿著豐厚的薪水過上好日子的畫面，但現在這一切都被人事經理的一句話擊得粉碎。

吳林一時難以接受這個結果，恍惚地離開了辦公室。關門之際，他隱約聽到裡面有人說：“又是一個江城醫藥大學的，拒了。”

這句話就像晴天霹靂般擊中了吳林的心。他們在說什麼？拒絕所有江城醫藥大學的學生？

這家藥廠難道把江城醫藥大學的畢業生全都排除在外了嗎？

吳林感到震驚。他從未聽說過有公司會因為畢業院校而拒絕求職者，尤其是自己的母校！

等等。

可能是學校裡流傳的關於華毅製藥的負面傳聞傳到了公司那裡，所以他們決定不再考慮任何江城醫藥大學的畢業生！

想到這裡，吳林心中燃起了怒火。他們憑什麼這麼做？

即使有傳言稱華毅製藥不尊重學