“趙軍不是不想做彙報，他是有心理障礙。”

“心理障礙？”

雷磊鴨子聽雷一般。

“你說他？他特麼在人群裡混得別說多溜了！他能有心理障礙？”

“我之前也見過這種人，他可能有特殊人群恐懼症，只有特定環境下會極度的焦慮。”

張微也覺得很棘手。

“不過我沒問他，也不知道他以前的事，所以也只是猜測，做不得準。”

她嘆了口氣，從桌上拿起趙軍的報告書。

紙張因為趙軍捏的太過用力，已經扭曲變形了。

不管報告做的再怎麼好，如果沒有合適的報告人，這份報告都會黯然失色。

通常做報告的和進行報告講解的都是同一個人，因為製作報告的人才明白自己的核心是什麼，如何說服別人。

但現在她想鍛鍊趙軍是不可能了，至少短期內不可能。

“那就你上吧。”

張微看了眼雷磊。

“你應該已經很習慣這種內部提報了？”

“我？”

雷磊不可思議地指了指自己。

“我和趙軍合作？”

張微點點頭。

“由趙軍告訴你他的報告為什麼這麼寫，他想表達什麼，再由你來進行市場部的發言。我原本想著能多多利用他的社交能力，看來沒那麼容易。”

“為什麼非要是我？可以讓江山或者陸春來啊！”

“江山應變能力不行，無法應對提報過程中可能被提出的各種問題；陸春來還沒摸清楚情況，而且我有其他事要交給他。”

張微粉碎了雷磊的所有期望。

“趙軍在平時是沒有什麼障礙的，讓他告訴你他想要表達什麼。”

她拍了拍他的肩膀。

“等趙軍回來後，告訴他我的決定。”

張微都這麼說了，雷磊就算再心不甘情不願，也只能應下了，接過那份捏得皺巴巴的市場報告。

“江山呢？還沒回來？”

張微看了眼鍾，就剩五分鐘就要過休息時間了。

“不知道，她這幾天吃飯都回來的挺晚的。”

雷磊是和營銷策劃部的人一起吃午飯的，而且她是女人，雷磊總有些不自在，便沒注意江山的行蹤。

張微點了點頭，沒說什麼，回了辦公室。

沒有一會兒，陸春來領著滿臉不悅的趙軍回來了，見張微沒在原地等著，陸春來鬆了口氣，拉著趙軍坐下，小聲說：

“回頭微信或者簡訊跟經理道個歉，人家張經理人很好的，這不是想給你露臉的機會嗎？”

“我不想露臉！”

趙軍臭著臉回答。

啪！

一份報告突然砸到趙軍的面前。

“你幹嘛？”

趙軍看著自己的心血被丟過來，斜著眼問雷磊。

“張經理說，讓你跟我說說報告該怎麼說，我替你做提報。”

雷磊面無表情地說。

“來，我不看你，你對著這桌子的背板跟我說一遍。”

“我憑什麼……”

趙軍聽說要給雷磊單獨做提報，差點又蹦起來。

“別跳，別跳！”

陸春來壓著趙軍，曉之以理動之以情，終於讓後者猶猶豫豫地點了頭。

鬆開手，陸春來覺得有點累。

他以前自己當老闆，就是因為很不擅長處理員工之間的事情，老是反被員工和合作夥伴牽著鼻子走，所以才屢次創業失敗。

說起來，他其實並不太喜歡這種一邊協調關係一邊工作的方式，他巴不得低著頭所有人一起往