證據，證據，證據！

沒有證據，他們什麼都做不了。

找不到方向，陷入了死衚衕，最後只能又不歡而散。

第二天，張微照常提前五分鐘踏進公司，不知是不是錯覺，無論是她打卡的時候，還是上電梯的時候，總覺得有不少人偷偷摸摸打量她。

這種感覺到了中午在食堂吃飯的時候，更加強烈了。

和普通職工不同，經理級別的員工餐補更高，還可以點菜，也有自己的餐廳。除了個別和底下員工打成一片的領導，又或者要和員工談事情或請客，大部分當領導的都不會去湊熱鬧跟下屬擠在一起，讓他們連吃飯都不自在。

張微也不例外，她比較喜歡清靜，每天在小餐廳裡吃完就走，有時候能和程萬里或是其他幾個相關部門的經理聊上幾句，但不會主動上前攀談。

可今天她端著餐盤一進入小餐廳，就感覺到不少人看著她。

非但如此，她還感覺到他們之前應該是在談論她的，只不過因為她突然進來，所以話題中斷了。

於是在沒人注意的時候，張微給對面的王娜遞了一個詢問的眼神。

王娜在公司裡，是人人皆知的和張微“不對付”，所以他們要在背後討論張微什麼，一定不會避著王娜。

兩人雖然私下裡和好了，可為了不引起童威的忌憚，表面上依舊還是涇渭分明的樣子。

接到張微的眼神，王娜悄悄搖了搖手機。

張微明白了，隨便吃完飯，就回到了辦公室。

等她坐下沒一會兒，王娜的簡訊就來了。

“他們都在說，公司有意提拔雷磊坐程萬里的位置，但是被你以市場部沒人用為由拒絕了。真的假的？”

☆、第121章　強弱之分

看到這條資訊的一瞬間，哪怕張微平時是多和氣的人，這一刻也被氣得七竅生煙。

程萬里離職，關市場部什麼事？

就算公司看重雷磊，要他去當營銷策劃部的經理，她能攔得住？

公司的任命大，還是她張微一句話大？

這麼有水分的謠言，偏偏傳開了，還傳的有鼻子有眼，活生生給她扣上“嫉賢妒能”的帽子。

忍住怒氣，給王娜回了“假的”，張微甩上門，徑直往七樓而去。

也幸虧是市場部其他人在吃飯還沒回來，否則看見張微這樣，肯定要嚇一跳。

她在職場裡向來尊重一條，就是“人不犯我，我不犯人”，之前從未有人和她提過有關雷磊的事情，就在童總問過她後不久就有了這種傳言，不是童總有意誤導，能有誰？

問題是，傳出這樣的謠言，對他又有什麼好處？

名義上他們還是直屬上下的關係！

張微像是從前一般，沿著樓梯緩緩而上，走著走著，胸中的怒火一點點冷靜了下來，思考和分析的能力也隨著冷靜迴歸。

她站在樓梯上，突然覺得自己跑去質問童總的舉動很傻。

童總會承認嗎？

不，童總只會輕描淡寫一句“不是我說出去的，也許是誰聽錯了吧”就敷衍了過去。

就算他承認是他不小心說錯了話，她又能如何？

拉著童總讓他出去闢謠，說她張微很願意雷磊去當那個營銷策劃部的經理？

她願意嗎？

張微握住了扶手。

不，她不願意。

市場部幾名專員，江山還未成長起來，趙軍性格不定，陸春來被動保守，唯有雷磊能堪大任，是她麾下的一員大將。

公司任命，和她親手推出去，是兩回事。

想到這裡，張微簡直要活生生憋出毛病來。

童總隨便施展一個