&ldo;權力越大，責任也越大？獲取權力不就是為了享受特權嗎？這種白痴到家的話到底是誰說的。&rdo;

&ldo;得了，你也別說了。這事一提我老心酸的，趕緊把該做的都做完了才是正經。反正施法者協會就在那兒跑不了，等個十幾年再去也一樣。&rdo;

&ldo;……還要跟你共存十幾年，提起來更讓人心酸好嗎？&rdo;

&ldo;你以為我樂意跟你擠一快呢，少臭美了。&rdo;

作者有話要說： 小劇場：

薩琳娜：東邊的水渠最多兩天就要完工了，我們需要大量的水流牽引法陣，我申請戴維斯先生半個月的使用權。

謝米爾：等等，我說啊，我哥哥他們已經吃了很久的冷餐了哦？在此之前是不是應該先把戴維斯讓給食堂？

妮娜：兩位，養殖公司的2000隻鴨仔馬上就要到了哦，鴨房的保溫可比什麼都重要。

雪莉爾：那個……昨天通宵加班，豆腐生產得太多了……這個東西好像不方便存放……

薩琳娜、謝米爾、妮娜：那個一天就能解決掉！

想要申請辦公室恆溫法陣的蘿絲夫人，不好意思開口了……

正滿懷鬱悶糾結不甘刻畫著魔法陣的戴維斯：咦？怎麼忽然有點冷？

第38章 奴隸交易的頭不能開

一早上的工作折騰慘了賓利先生，檢查完工作進度後宣佈開始兩小時午休的秘書小姐話音剛落，他就像要斷氣一般躺到地上哼哼。

付友光準備發揚同志間友愛互助的精神把這傢伙揹回去，丹尼爾立即飛撲上來攔住他，並以行者系那比牧師先生矮了至少半個頭的小身板擔負起了送牧師先生的重任。

由於董事長的不靠譜，肥料公司的大部分擔子都壓在了原女僕現秘書的布倫達小姐身上。農場體系通用的管理人員工作手冊上有許多規定付友光是直接從黨員義務裡照搬的，除了文書工作，還要求秘書們必須參與進工作中，以實際瞭解底層員工的需求。同時，下發工資也要求她們一步到位地直接發放到員工手中；突出員工的加薪標準也由她們與公司董事協商後共同認定了才能加薪。而員工招募也必須由她們在董事與農場總監的妮娜女士之中做溝通橋樑，三方認可後才能決定是否用人。

這些繁瑣的程式讓秘書小姐們吃足了苦頭，也讓眾人詬病伯爵大人過於講究規矩的態度，但付友光本人卻完全不這麼認為。事實上現在的各種制度在他看來實在太草率，先期工作基礎紮實後他還打算進行一次集中會議，加深加重加強制度的嚴密性和嚴謹性。

目前規模只有十幾人的肥料公司布倫達小姐還忙得過來，但若是再增加人手就難說了。不過以目前農場裡秘書緊缺的情況來看，布倫達小姐是絕不會也絕不可能產生抱怨的念頭的。要知道人數達到近三千的雷恩工程隊現在只有五個秘書，而地精們的磚廠更誇張，二百多人的公司裡只有一個八歲的小希斯娜。

識字的女僕分配完後，不識字但是有興趣的女僕們接受過蘿絲夫人大略的掃盲後也都匆匆上任。現在秘書裡最辛苦的就是這一部分人，每天的休息時間都用來集中到蘿絲夫人那兒繼續上課。

回農場午休和享用午餐的隊伍裡，戴維斯默不作聲的走在最後。他沒有義務為了那個混蛋的外來者廢寢忘食，可能的話，他現在最想幹的事兒是找個藉口跑出去繼續散步個幾個月……

中午時的食堂可就比早上的時候還熱鬧了。各處勞作的人們從四面八方趕回來，在窗