如果真讓這個平臺做起來；日後球員的流動將變得比現在更加便捷；更加有效率。

想到了這裡；弗格森不由得想起普拉蒂尼前幾天對葉秋的讚賞；如今想來；普拉蒂尼顯然是知道葉秋和伊麗莎·穆恩的想法和創意；所以這一次才會允許秘書長大衛·泰勒前來現場坐鎮；以顯示這個舉措得到歐足聯的肯定和支援

“你的這個大手筆；確實是夠大的”溫格坐在一旁；有點苦笑的對葉秋說。

他的球隊滿打滿算這麼多年；積累了近萬名球員的資料收集；錄影還不到十分之一；可現在葉秋一出手就是六萬份全場的錄影影片；而且是來自世界各地的；如此算來；球員的影片一定會更多更全面；這確實是太恐怖了。

資料為王；所有人都知道；類似於這樣的平臺；收集到的資料越多；就越有吸引力。

葉秋含著笑；但心裡頭卻在想；荷蘭球隊的球探系統這麼多年來積累出來的底蘊；這是其他聯賽球隊短時間內所無法超越的；尤其是對於像阿賈克斯、埃因霍溫、費耶諾德這樣的球隊；他們對世界各地的球員收集；都很驚人。

當然；六萬僅僅只是一個開始；以後還會收集到更多；但到時候就得靠世界各地的經紀人和兼職球探來完成了；畢竟一個人；甚至是一群人；永遠都比不上普羅大眾。

“我很奇怪；既然有這樣的平臺；為什麼還要搞論壇？”弗格森眉頭一皺；問道。

葉秋笑了笑；“平臺是平臺；論壇是論壇；以後論壇會在轉會市場的最後幾天召開；目的就是要吸引那些還在猶豫的球隊；提供給他們一個面對面見到球員經紀人；或者是對方俱樂部官員；面對面交流；博取信任的機會。”

“可能；他們在見面之前；已經談得差不多了；但為了穩妥起見；還是決定找個機會見面；而論壇就提供給了他們這樣的機會；當然；還有其他的一些好處；例如各大足協甚至是歐足聯的註冊辦公室都會坐鎮在論壇會場。”

弗格森聽了之後；不由得連連點頭；又笑著問道：“坦白透露一下；你們現在有多少客戶？”

葉秋呵呵一笑；搖了搖頭；“這是機密”

弗格森和溫格一聽；頓時都笑罵了起來；竟然還玩神秘。

一旁的貝尼特斯倒是冷不防的露了一句；“西甲好像有好幾支球隊都加入了。”

貝胖子這麼一說；葉秋也不好否認；笑著點了點頭；“所以我們才那麼有信心；要在明年加入西甲、意甲、德甲和法甲；甚至是荷甲和葡超等聯賽；完成歐洲各大聯賽的同歡慶。”

說到這裡的時候；葉秋不由得又說道：“其實不知道大家發現沒有；或許你們都沒有注意到；那就是球員的薪水在漲、主教練的薪水在漲、教練組甚至很多俱樂部的崗位的僱員的薪水都在漲；但我們的球探的薪水卻好像很多年都沒有漲過。”

根據葉秋得到的一份詳細的市場收集報告顯示；英格蘭四個職業聯賽級別的俱樂部裡；球探的平均工資基本上都是採用按勞分配原則；也就是說；你每提交一份球員考察報告的時候；你才能夠得到一筆費用；而平均下來是四英鎊

當然；球探每一個月都可以從俱樂部得到一筆月薪；但這一筆薪水低得連你自己都不相信；甚至連自己一個人都不可能養活得了；更別說是家人；所以你就得為自己尋找另外一份薪水比較豐厚的工作來養活自己；因此球探絕大部分都是兼職。

塞維利亞之所以能夠不停的引進那麼多物美價廉的球星；很重要的因素就是他們在外面有七百名球探；但全部都是兼職；而每一名球探提交一名球員的分析報告才能夠得到一筆根據報告情況而定；從四到十歐元不等的收入；而他們的底薪幾乎可以忽略不計。

所以；對於塞維利亞來說；養活