有很多失業者或者是業餘球迷；都希望能夠透過托特納姆熱刺的青訓丨教練培訓丨最終在西奧博爾德訓練基地找到一份工作；並且拿到青訓丨教練證書後；他們未來甚至可以到任何一家職業俱樂部去工作。

但在近千人裡；托特納姆熱刺最終選出了三十人；因為要求太高了；而且這三十人並不是說接受專業培訓丨後就能夠直接進入工作；他們還需要在西奧博爾德訓練基地實習；也就是打副手；積累一些經驗；同時熟悉一名青訓丨教練的職責和工作範圍。

按照托特納姆熱刺擬定的計劃；三年後他們能夠獨當一面；那已經算是進展很快了。

很多人一直都認為；阿賈克斯最賴以驕傲的是青訓丨體系；而在青訓丨體系裡；最重要的核心資源是球探；實際上錯了；球探固然重要；但更加重要的是青訓丨教練。

阿賈克斯有著一群擁有無比豐富經驗；同時又能夠給予年輕球員各式各樣專業指導的青訓丨教練團隊；這才是阿賈克斯青訓丨體系的核心資源；也是葉秋怎麼挖都挖不來的一套根基。

葉鞦韆方百計；付出了一套球員分析系統的代價；最終才勉強從阿賈克斯挖來了包括裡克林克在內的五名專業教練；其中裡克林克將擔任青訓丨營主管；其他四名荷蘭教練將擔任青年隊主教練；再加上托特納姆熱刺以前的青訓丨教練團隊；勉勉強強算是齊全了。

但未來幾年；托特納姆熱刺要進一步重視青訓丨那麼進一步完善和提升青訓丨教練團隊的水平和經驗；無疑就至關重要；所以葉秋也將繼續跟多支球隊展開青訓丨方面的合作。

目前托特納姆熱刺已經簽下了荷蘭的阿賈克斯、法國雷恩、英格蘭的南安普敦、巴西的桑托斯四支球隊；而在往後；托特納姆熱刺不僅僅是要跟這些球隊在球員轉會方面合作；青年隊交流和比賽；青訓丨教練的往來學習交流等等；都是合作的重點。

只有透過這種交流；才能夠取長補短；才能夠進一步提升和完善托特納姆熱刺的青訓丨體系。

因為所謂的青訓丨體系最最核心的資源不是你有錢搞出一套青訓丨體系；而是維持這一套體系的人；青訓丨體系的優越性和能力到底如何；起決定性作用的就是維持這一套體系的人員的素質；所以葉秋接下來幾年還將繼續堅持青訓丨投入；繼續安排一些提升人員素質的對外交流以及學習培訓丨因為只有這樣；托特納姆熱刺的青訓丨營才能夠迅速壯大；並取得成果。

也是因為這一點；所以葉秋才會挖來博比·哈姆斯；荷蘭老人的最大貢獻將不在培養球員；而是透過授課的方式；培養那些培養球員的教練；這才是青訓的！核心要素；也是葉秋立足於未來的一項核心戰略。

內部會議是在聖誕節當天的下午召開的；結束的時候；都已經是傍晚了。

因為天才日活動；以及聖誕狂歡節的關係；所以這一天托特納姆熱刺沒有放假；所有人都會得到一筆豐厚的聖誕補貼；再加上狂歡節的緣故；而且進入10年後；一月份還能夠得到假期補償；所以大家都沒有什麼意見；工作起來也都很有熱情。

而結束內部會議後；葉秋就帶著所有人從西奧博爾德訓練基地南下；準備到托特納姆區參加晚上的狂歡節晚會。

在他抵達了白鹿巷球場之後；也同樣是陪著家人來參加狂歡節的梅西的父親豪爾赫；卻找上了葉秋；看他的臉色；似乎問題不小。

第一卷　第571章　可憐天下父母心

英國人過聖誕節；最重要的是什麼？

答案或許真的會讓你感到大吃一驚；對；吃；而且是大吃一驚的大吃

英國人很喜歡吃；尤其是聖誕節；他們是大吃特吃；幾乎家家戶戶都在研究著怎麼吃。

托特納姆熱刺的聖誕狂歡節新增加了很多