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第101章 釋出會上的意外

:“哎呀,女霸總不好當啊,裝的累死了,一點也不好玩。”

白顏微笑著安慰她說:“再忍一下吧,這是下午釋出會的資料,你先看一下。別緊張,有我在呢。”她輕輕地拍了拍餘晚莘的肩膀,表示支援。

餘晚莘接過報告,深吸一口氣,努力調整自己的情緒。

餘晚莘在白顏的鼓勵下,稍作休息便開始準備下午的釋出會。

在釋出會上,餘晚莘自信地走上講臺,面對眾多媒體和記者,她從容不迫地回答各種問題。

然而,恰在釋出會行將結束之時,意外狀況突發。一位記者驟然提問道:“餘總,公司 cEo 之位為何未在公司內部那些極具領導力與才幹的資深高層中甄選,卻選定一位外部女士來擔任公司 cEo 呢?她當真具備引領宛珠邁向更輝煌未來的能力嗎?”

提問的記者乃白顏近期欲裁撤的高層總監李經理。此人倚仗高層之位,濫用職權,走後門為自家親戚謀利。致使集團風氣汙濁。

李總監自其侄子基本部李經理之事後,對公司心生不滿。得知公司選定 cEo 後,自覺在公司追隨老董事長多年,卻不及新來的小姑娘,遂懷恨在心,收買媒體。

餘晚莘並未慌亂,她那犀利的目光徑直投向提問的記者。“你這是輕視女性嗎?可曾聽聞武則天?古有云:誰說女子不如男。這商界並非僅僅是男人的天下,男子所能擁有的,女子同樣可以擁有。白總在大學時期便已獲得進入世界五百強企業的工作機會,在此期間所完成的優秀專案數量遠超在座各位。大學尚未畢業,她就收到了國外頂尖企業的邀請,其能力與才華有目共睹。如今她擔任宛珠集團 cEo,憑藉其卓越的領導才能和豐富的經驗,必將帶領宛珠集團邁向新的高度,創造更加輝煌的成就。”

“宛珠集團有著自己選拔 cEo 的原則和標準,這是我們公司內部事務,並不需要他人過多地參與和干涉。每個人都有自己的選擇和判斷,而宛珠集團也會根據自身需求來做出最合適的決策。因此,我希望大家能夠尊重我們的決定,並將注意力更多地放在宛珠集團的發展和未來規劃上。”

她頓了頓,繼續說道:“作為一個企業,宛珠集團一直致力於推動行業進步和社會發展。我們相信只有透過不斷創新和努力,才能實現企業的可持續發展和社會責任。同時,我們也期待著與各位合作伙伴共同攜手,共創美好未來!”

那名記者被懟地啞口無言。

白顏沒想到餘晚莘會如此信任她。

而人群之中顧珩遠遠地陪伴著餘晚莘。看著臺上閃閃發光的她。

本來王源答應不打小報告的,奈何顧總給的實在太多,不彙報實在對不起這份工作。最後想想還是彙報給了自家顧總。

顧珩收到資訊後不放心,還是趕來了釋出會現場,看著在場所有男士盯著餘晚莘的眼神,顧珩忍的咬牙切齒。

而在人群中,隱藏著一個危險人物,正是那個曾妄圖對餘晚莘行不軌之事的人渣李經理。餘晚莘讓他不僅丟了工作,還被顧珩狠狠收拾,躺了幾個月,之後又被業界封殺,一直未能找到工作。此刻,穿著保潔工作服的他,眼神陰毒地緊盯著臺上的餘晚莘。

釋出會圓滿結束後,餘晚莘與白顏一同走下臺。兩人一前一後的走向臺下。顧珩著急上前。

就在這時,一直在旁邊觀察著事態發展的人渣李經理突然看到了一個機會。他迅速撿起地上尚未收拾好的支架攝像機,眼中閃過一絲惡毒的光芒。然後,他毫不猶豫地將這個沉重的機器狠狠地砸向餘晚莘,似乎想給她致命一擊。

白顏看到了這一幕,心中一驚,大喊道:“晚莘,小心!”她的身體迅速做出反應,急切地衝向餘晚莘,試圖保護她免受這場突如其來的攻擊