了擺手。

李文秀也沒打算真去看。

既然是專業人士買的，好歹也花了好幾萬美金。

加上他也不用技術上的問題，還是算了，能用就行，這就是有錢的好處。

如果沒錢，想搞技術，那基本上是沒什麼出路，而是死路一條。

“紅梅姐跟彪子呢？”

進了辦公室。

李文秀愣是沒看到人影，按理說公司才搬過來，兩人應該在公司裡才對。

這會兒出去，肯定是有什麼事情。

不過需要兩個人同時出去，這怎感覺都有點不對勁。

“去和盛那邊談生意了，聽說和盛的楊總有事情跟他們商量，早上一早就走了，估計要等下午才會回來。”

聽到李紅梅跟楊彪去了和盛那邊。

李文秀也就明白了。

楊百合之前就跟他約定了合作的事情。

具體的方面李文秀沒跟她詳談，楊彪跟李紅梅過去也是應該的，不過一想到楊百合那有些讓人渾身汗毛倒數的喜好，李文秀又有點覺得磕磣人。

“最近公司裡沒什麼大問題吧？”

做了甩手掌櫃。

李文秀是真的輕鬆多了。

現在金和這邊除了便利店的業務，基本上沒有其他的什麼事情。

一套職業化的管理章程目前也已經完善了，有楊彪和李紅梅還有王有來三個人照看生意。

他也沒什麼事情。

也就時不時地參加一下公司高層的會議，聽一聽下面的人反應的問題。

當然了。

公司裡一些重大事項的決策，還是需要李文秀拍板做決定的。

“基本上沒什麼問題，不過好像彪子那裡有點麻煩，聽說是擴張的問題。

上個月他從北方回來，有幾家分店沒獲得審批。”

審批的問題？

李文秀也有點頭疼。

不過這種大環境下面的問題他一時半會也想不到什麼好的對策，唯一能做的就是儘量把各種手續做得完善一點。

真要碰到什麼麻煩，就不光是擴張受阻的事情了。

便利店這種東西。

涉及的問題很廣。

日用品。

食品。

還有安全等等。

要透過的手續很繁雜，當初如果不是李紅梅仔細，很多問題其實早就已經暴露出來了。

楊彪在業務上比較熟練，但是在這個方面明顯就比不上李紅梅。

看來是有必要對公司裡的認識進行一點細微的調整了。

把李紅梅放到人事部門做人事主管有點大材小用的感覺，不過李文秀其實還是擔心李紅梅的能力問題。

畢竟金和現在的規模越來越大。

不說一定要找一個科班出身的管理人員，但是也不能草率地決定讓李紅梅上位。

畢竟在學歷上還有自身具備的技能上，李紅梅都不是拔尖的。

唯一能夠讓李文秀十足地信任的，就是她的經驗比較豐富，金和草創階段她就跟著一起。

這種閱歷是其他人比不上的，李文秀也正是看中這一點才放心一再拔高她的位置。

再想往上提升做副總的話，恐怕就有點麻煩了。

現在金和的員工數量已經突破了一千的數字，這麼大的員工群體，如果不能服眾的話，搞不好就會出問題。

“這種事情他應該可以處理好，回頭你讓他跟我聯絡一下，我問問他具體的情況。

對了，彪子，你自己有什麼想法沒有？要不要去其他的部門鍛鍊一下。”

上次楊彪向李文秀推薦曹軍做業務的事情，他還