前，鬱父肯定不會考慮這個提議，他把自己的心血看得比什麼都重，註冊一家新的公司，工廠反而要落於下風，他看著自己兒子和小許這兩個年輕人一門心思的開店，真怕工廠到了他們手裡得不到重視，到以後不得不關閉。而現在還有他和兄弟壓著，工廠凌駕於門店之上，至少他們還不會動這種心思。

不過聽到許昕華這番話，鬱父就放心了，真要以加盟店的模式發展，工廠反而成了核心，就算現在讓他們做主，他們也只會努力讓這隻&ldo;生蛋的母雞&rdo;下更多的蛋，而不怕他們生生浪費掉自己的心血。

心裡盤算著，鬱父卻依然沒有作聲，而是看了許昕華一眼。

許昕華便有眼色的補充道：&ldo;註冊了公司以後，最好在市區弄個辦公地點，像電視裡的那樣，有會議室和會客室，這樣加盟商來視察，先帶他們進公司，也顯得咱們財大氣粗，不至於騙他幾塊錢加盟費不是?&rdo;

鬱父和鬱白文都呵呵一笑，笑完許昕華接著道：&ldo;然後我建議設計部和業務部都搬到公司，工廠人多手雜，設計師也需要一個良好並隱秘的環境。業務部的話，我知道現在廠裡已經吃不下太多外面的單子，應該用不上那麼多業務員，可以分幾個給我，他們跑過業務，招加盟商肯定比我手下那些人強。&rdo;

許昕華這個安排又說到了鬱父心坎裡，他重視自己的工廠，同樣重視為工廠的發展出過力的人，廠裡養著一批業務員，早期都靠他們接單回來，養活工廠上千人，可現在門店的訂單佔了工廠將近一半的業務，業務員的工資直線下降，並且這樣的情況只會越來越嚴重，鬱父心裡對他們也愧疚，又不能直接說&ldo;你們離開吧，我們廠不要人了&rdo;，正左右為難著，許昕華願意接收一部分人走，他們去了她那邊確實也有用處，而剩下的人待遇又能回到以前，皆大歡喜。

鬱父看向許昕華的眼神越發溫和了，打趣道：&ldo;還是你們年輕人腦子好使，我就沒想到這個辦法。&rdo;

能征服大boss，許昕華還是很有成就感的，不過還要謙虛道：&ldo;也就一點小聰明啦。&rdo;

鬱父誇完許昕華，才進入重頭戲‐‐許昕華最重視的，新公司的利益分配。他之前不願意組公司，考慮的也是這個問題，原先大家拿得好好的分紅，現在又要重新分配，小許這邊肯定是強勢進入的，女裝店的發展有她一半的功勞，以後公司的發展也離不開她，現在不拿出點誠意來，恐怕會因小失大。

除此以外，鬱白文的安排也讓鬱父為難，主要還是小許太能幹，要是隻給小許股份不給他兒子股份，那未來小許或許還要壓白文一頭，鬱父肯定不樂意，可是他也不能把自己那份全部傳給鬱白文，就算成立公司，也少不了他來坐鎮。

白文和小許都要股份，既要保證他們父子的決定權，又要分配讓小許滿意，光靠鬱父在工廠原有的份額，根本辦不到這一點，所以最後還是要他那些老夥計減持，鬱父想想都覺得頭疼。

許昕華就沒那麼多糾結了，這可是升職加薪、翻身做主的唯一機會，根本不是她客氣的時候，所以許昕華也很誠懇的表態：&ldo;伯父你也知道，我太過年輕，學歷又不高，要壓住人只能另闢蹊徑。廠裡那麼多長輩，鬱哥有時候說話都不好使，我能怎麼辦?只有當我手上的股份大過他們，我才會有發言權。&rdo;

許昕華的語氣委婉，意思卻很明顯，股份比她高的人只有他們父子，當然職位比她高的人也只能是他們父子。

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