要是在羊城她都不必費這個心。

不過也是鍛鍊了，以後要應酬的場合只會更多，秦遠好歹是商場男神，經得起考驗的臉十分賞心悅目，跟他吃飯也不算委屈。

許昕華看了看四周，店裡有幾波顧客在試衣服，接待她們的店員還算遊刃有餘，現在應該是今天最閒的時候，她便叫林秀玉跟她一塊去收銀臺看帳本，&ldo;趁著現在有空，把今天以前的帳先做了，晚上打烊只要再加上今天，就不用加班了。&rdo;

一到月底，每個月的業績也該統一匯報了。

林秀玉笑著把帳本遞給她：&ldo;已經做好了，許總你先看看。&rdo;

許昕華掃了一眼，驚訝道：&ldo;你們這次又超前完成了業績?&rdo;

&ldo;加上今天的營業額，也許能比目標多出百分之三十。&rdo;

許昕華看了下每天的營業記錄，知道林秀玉已經算是保守估計了。上個月初，金陽分店正式開張，那個月的業績比他們制定的目標高了一倍多，當時許昕華已經很震驚了，和鬱白文商量了一下，便讓考核部把這個月的任務又調高了幾成，居然還能超額這麼多完成任務，金陽廣場簡直是金母雞中的戰鬥機，它一家店的淨利潤抵得上四五家普通門店。

難怪別人削尖了腦袋想要進駐金陽廣場。

從帳本上看到了嘩嘩啦啦的軟妹幣，許昕華一臉喜氣洋洋，對林秀玉道：&ldo;這樣，待會你開會動員一下大家，這個月能超額百分之四十，下個季度金陽店的考核目標就保持不動。&rdo;

考核任務是跟每個員工的工資掛鉤，一旦能超額完成任務，團隊獎金和個人獎金加起來都不比個人的業績提成差，說白了就是工資翻倍。按照金陽店現在的業績，下個季度的考核目標不變，超額完成任務毫無壓力，也就是說連續幾個月的工資都能翻倍。

許昕華的這個承諾，比發獎金什麼的實惠多了。

作為代理店長的林秀玉一臉興奮的去開動員會了，百分之四十，壓力確實很大，但只要大家互幫互助，共同合作，不浪費每一個意向顧客，說不定能完成任務。畢竟誘惑實在太大了，如果能完成，那未來幾個月的獎金加起來都有兩三千了，都趕得上別人一年的工資，何樂而不為?

人的潛力到底有多大，許昕華也想試試，如果她們完成她心血來潮定下的小目標，也許能創造日營業額趕超有些小門店月營業總額的奇蹟。她很喜歡挑戰這些不可能。

許昕華原本想在現場看林秀玉鼓舞士氣的，小林卻突然從包裡掏出巨大的手機遞給她：&ldo;好像是鬱總的電話。&rdo;

沒錯，小林不管走到哪裡都不敢放下公文包，就是因為裡面裝著這臺手機，當初調整計劃，決定讓許昕華帶人留在滬城，他先回羊城等訊息的時候，鬱白文就堅持要給她配手機。

許昕華想想她都要有助理了，再沒個手機確實不方便，也就同意了，現在讓助理上哪兒都幫她拎著手機，簡直完美。

鬱白文打她手機而不是店裡的固話，應該是有什麼事單獨跟她說，許昕華只好拿著手機找了個安靜的地方接通。

許昕華正在為金陽店的好業績而高興，接通電話便笑道：&ldo;鬱哥，我剛剛在金陽店看帳本，你猜這個月營業額多少了?&rdo;

鬱白文的語氣也很輕鬆：&ldo;這個月都還沒過去，難不成又要超額了?&rdo;

&ldo;超額不是關鍵，關鍵是能超多少。&rdo;許昕華笑眯眯的說了截止到昨天，金陽店的月度營業額，沒給鬱白文反應的時間，緊接著又說了她剛給金陽店定下的小目標。

</br>

<style type="t