可是公司員工分房，只有在總部的員工能享受到‐‐這還不包括羊城各門店的員工，工廠這邊到底偏遠了一點，交通再方便，也不及她們住門店附近的小區來得方便。就算門店的各位可以稍微克服一點困難，可在分公司和外地門店的那些同事，他們就算分到了房也住不了!

住房福利如果只有一部分人能夠享受到，那還不如工廠和公司分開算，工廠住宿舍，公司則維持原先的標準，要麼都住公司租好的宿舍，要麼拿補貼自己解決住宿問題。

不過為了讓在總部大樓上班的同事方便一點，行政部專門想出了一個對策，就是讓他們推掉外面租的房子，拿了補貼金來公司&ldo;租房&rdo;‐‐其實就是換了個說法和操作方式，實際上還是相當於公司提供住房。

但是人心就是那麼複雜，大家都不能名正言順的享受公司福利，分公司的同事也不羨慕總公司了，而是同仇敵愾，都在吐槽老闆偏心工廠。

現在大家還只是私底下吐槽，怨氣倒也沒有很大，不過許昕華和鬱白文都比較重視這方面，問題出現了就該解決，拖到後面怨念越積越深，不但影響工作氛圍，也容易傷害員工的感情，畢竟他們現在是真的很有&ldo;主人翁精神&rdo;。

所以許昕華舊事重提，建議鬱白文及時讓人把以前商量好的員工福利放出來，先下達檔案也好，畢竟最近她的工作重心要放在搬遷上面，沒辦法關注分公司小夥伴們的情緒，不能讓他們產生&ldo;繼被老闆冷落之後，又在老大面前失寵了&rdo;的怨念。

事實證明她的辦法還是很有效的，就算不問許云云，許昕華自己都發現了，這兩天上班再沒有聽見一絲抱怨的聲音，取而代之的是大家恢復了活力和激情的工作狀態。

不過許昕華比較奇怪的是，到她回總部之前，都沒有人找她詢問這個檔案的具體資訊‐‐既然都為這個訊息而欣喜，難道不是積極的報名參加嗎?

許云云是這麼告訴許昕華的：&ldo;就算現在報了名，也沒辦法加盟啊，咱們老家現在沒有分店。&rdo;

公司的檔案裡對於員工加盟的解釋，有一條和普通加盟商是一樣的，必須在有分店的城市或下面的縣市開加盟店，不然無法安排貨物配送，也不便於總部指揮管理。

許昕華聽到許云云居然考慮的是這個，也驚呆了，沉默了片刻又問：&ldo;大家都是這麼想的嗎?&rdo;

許云云很誠實的回答：&ldo;大部分是的。&rdo;

也就是說還有一部分不是了。許昕華這才鬆了口氣，大半個公司的員工都是她一手帶出來的，要是全都像許云云這樣的想法，她也該懷疑人生了。

明明拉業務的時候，都知道把外地的加盟商往他們屬意的城市或地區忽悠，怎麼到了自己身上就這麼軸呢?

反正第一批內部員工的加盟店，名額也不多，都不會超過三個，許昕華就不信報名人數湊不齊三個，所以她可以不管別人的想法，只是許云云是堂妹，她不給開後門，但是該關照的還是要關照，許昕華便多問了幾句。

許云云便有點不好意思的說：&ldo;我爸說市裡好像要建商品房了，家裡也想買一套，要用到我給他們的錢，那加盟的話錢就不夠了。&rdo;

許二叔直到年過中年，才找到真正的&ldo;事業&rdo;。託侄女的福當上了副村長，這幾年也幹得有聲有色，加上他們許家的名望在周圍十里八村都打響了，許二叔在村委的份量越來越重，老村長就快退下來了，接班人十有八九就是他。

他當然也又有在村官事業上繼續發光發熱的打算，只是眼看著大哥小弟都去大城市工作