就拿公司的章程來說吧，經理一級的出差公司就不許住三星級以下的酒店的，那一晚上就得好幾百，要是你不給人家報銷的話，誰會去住呢。

“那就開始下一個議題，下一個議題可能你會感興趣，就是我們公司在貧困地區開設的希望小學，目前已經完工四百一十五所，目前已經有四十七萬小學生入學了，擁有各類教職工三萬餘人，目前出現的問題就是，社會上的一些輿論對我們有些不利，大部分學者批評我們是隻建設物質不建設精神，我們的學校的學生的待遇在全國是獨一無二的，但是教學質量卻只能在當地處於中流水平。”慈善基金會的會長周羽說道。

一說這話李從就明白了，這在全國都是一個客觀存在的現象，不只是能源集團捐助的希望小學，就是香港富豪早些年捐助的也都是一樣，還不是因為捐助集團只是想要那個名聲，以後的後續費用都跟不上，一些有教學經驗的老師們都不去，這其實也不能怪這些老師沒有愛心，只是這希望小學有錢就開，沒錢就關門的，又不屬於當地的教委管轄，哪個老師會拿著自己以後的生活開玩笑呢。

能源集團的希望小學也是這樣，本來的計劃是按照老中青三代老師相協調的步伐前進的，可老教師基本一個沒有，中年教師也是十分的稀罕，大部分的就是一些師範大學畢業的大學生，這些大學生有的自己還很難自理呢，叫他們去教學生能教到這個程度也算是不錯了，總算是沒有出什麼大亂子。

“難道我們集團沒有給足你們學校的經費嗎？為什麼一些老師都不來？”李從很自然把學校辦成這個樣子想成了資金不足。

“這恐怕你可冤枉我了，從學校開始建設，到現在給老師發工資的錢我都是每個月第一筆調撥。”聽李從這麼說，身為財務部長的李燕趕緊站出來澄清，免得這事跟自己扯上關係。

“那我們集團負責學校管理的人員是怎麼回事？”學校辦成目前這樣總起來說是失敗的，集團拿出了那麼多的錢來建設這數百所希望小學，一些聲譽竟然受損，這是李從不能容忍的，必須得作出一定的懲罰，這已經給集團造成了無形的損失，在座的都為這位學校的管理人員默哀了，恐怕只有他的離開才能壓滅李從的怒火了。

“總裁，我是希望小學校管委的主席，我們也做過一些努力，我困難度太大，主要是希望小學的可信度不是很高，就算我們許以重利也很難有有經驗的教師前來。”螢幕上立刻出現了一位四十歲左右的大叔，中央電腦立刻把這個人的資料輸入了李從的大腦，原來是國內某一個省份的前教育司司長，肯定是拿著官僚的作風去跟人家老師商談了，這麼個弄法人家來才怪呢。

“好了，我不想聽任何的解釋，我就知道是你讓公司受到了損失，所以現在你跟你的領導班子成員給我離能源集團，換句話說你被解僱了。”李從一句話數十人就要離職了，這些人拿著公司高額的薪水不幹正經事，還給我找這樣那樣的理由，難道我這裡是養閒人的？

“在網際網路上給我釋出一份學校管理層的招聘廣告，校委會主席一定要用有經驗的教育管理者，一些什麼退休局長司長的都給我走遠點，開出年薪兩千萬人民幣的價格，我就不相信會沒有人來，用我們能源集團的信譽作保，絕對不會出現希望小學沒錢關門的現象。”這件事情讓李從有點火大，辦學校本來是想給集團增加聲譽的，現在好像變成了負面影響，都是這群蠢貨不會辦事。

在李從說出這番話後，大家才感覺今天的這個會議不同尋常了，雖然一個校管委的主席在外面也算是風光的人物了，手下有數萬名老師，但是在能源集團內部連個上臺參加會議的資格都沒有，李從就那麼一句話就讓這位老司長給滾蛋了，看來今天的會議不止是那麼簡單的例會了，難道公司又要有一個調整期？應該不會啊，現在