林楓說道：“約瑟夫，你這是把我當作天才了？

謝謝你的欣賞，我也很感謝你能夠如此看得起我。

不過事情也不能完全是這樣的邏輯，創新固然是值得提倡的，有創新當然好，但是呢，創新是有成本的。如果現有方案能用，為什麼還要推翻重做呢？

無論是不是天才，首先歸根結底都是技術人員，而技術人員的職責，在我看來，不是追求無意義的變化，而是用最有效的方式解決問題。”

林楓停頓了一下，看著眾人，補充道：“實際上，我見過很多開發團隊都陷入過一種誤區：為了創新而創新。有人覺得，重新設計一個系統，能夠體現團隊的能力，甚至作為向上彙報的成績單。可他們忽略了一個關鍵問題——使用者關心的，從來不是你的技術多複雜，而是它能不能快速、簡單、有效地解決他們的問題。”

說到這裡，林楓眼中閃過一絲複雜的神情，似乎想起了某些前世的經歷。

他繼續說道：“當一家公司為了‘證明自己’，決定推翻一個已經很成熟的產品框架，重新設計一套從未被驗證過的解決方案會產生什麼樣的結果呢？

很可能就是白白耗費幾年時間，投入數千萬，到最後交付時，發現問題依然存在，甚至使用者體驗變得更差了。這些年的努力，反而讓他們失去了原本的市場優勢。”

會議室裡一片安靜，林楓的語氣平和，卻讓在場的人感受到一種直擊靈魂的質問。

林楓收回目光，補充道：“創新沒有錯，但盲目創新，一味不管不顧的創新，就是在浪費時間和資源。作為技術人員，我們的目標，永遠是為使用者提供最優解，而不是為了證明自己去搞一些華而不實的東西。”

林楓這話說得很對。

但可能說得太對了。

以至於萍果方面這次來交接的技術人員面面相覷，相顧無言。

而在萍果總部此時正透過實時同步的畫面看到這場交接的萍果方面包括萊文森、庫克在內的高層也同樣是很意外地看到這一幕同樣有點目瞪口呆。

是的，沒錯，有關於快捷指令的技術交接，萍果方面的高管雖然沒到現場，但也一直關注著這場技術交接，他們都很關心這位在技術方面的表現，儘管之前他們已經看到了一些林在技術上的表現，但還不夠，對於一位將來有可能進入萍果高層擔任管理者的高管來說，過往的考察依舊是顯得有些單薄的。

因此這次技術交接就成了查探這位技術方面能力的一次特別的面試，為了避免有作假的可能，萍果方面甚至都沒有提前通知這些前來交接的萍果的自己人。

結果沒想到讓一眾萍果高管看到發生了這樣的一幕。

而看到這一幕之後，眾位此時也是議論了起來。

身為萍果公司的董事長，萊文森頗為玩味地欣賞著這一幕。

萊文森調侃道：“這位不是拒絕當我們的全球副總裁嗎？不過我看剛才他那副派頭怎麼感覺儼然已經以副總裁自居了呢？”

喬納森不以為然，搖了搖頭說道：“可能並不是這樣，我倒覺得他不是拿出一副高高在上的官僚態度在說那番話，恰恰相反，是因為對技術的尊敬以及對內心深處技術哲學的秉持，他才會有這樣的表現。

說實話，這一幕讓我印象深刻，甚至超過了過往林給我留下的所有印象。

現在看來，林不僅技術能力出色，更難得的是他對技術哲學的深刻理解。

很多技術人員，包括我們團隊的一部分人，常常會迷失在複雜的技術細節中，而忽視了技術的真正目的。林楓一針見血地指出了這一點：技術不是用來炫技的，而是為了提供最優解。

不過儘管這位秉持的觀點是技術不是用來炫技的，而是為了提高