就在趙興波浮想聯翩的時候，陳翰墨又開始宣佈D檔的獎金開始發放，這一檔次的獎金覆蓋面就更廣了，基本上公司所有人都有可能，而不像E檔獎金那樣更多的是在新進員工之內選擇。

D檔獎金一般是員工年薪的1倍左右，這可不是小數目，因為有些入職年限比較長、職務比較高的老員工一年的薪水也是好幾十萬。根據公司的獎金制度，大概將會有40％的員工能夠拿到這一檔次的獎金，接近一萬個名額自然也不需要陳翰墨一一宣讀。

仍舊是資料瀑布的名單展示，仍舊是同一時間的轉賬，然後傳送資訊，在場的員工各個忙不迭地低頭檢視資訊。這些員工平均的年薪在30萬左右，‘瑪卡科技’在這一檔次的獎金就支付了30億RMB，這相當於很多大型企業一年的銷售總額。

這一次收到資訊的員工臉上的笑意明顯多出了許多，雖然不能和那些高檔次的獎金相比，一年的薪水也是不錯，回家有一個很好的交代了。

不過，趙興波還是沒有等到自己的簡訊！

有了剛才汽車大獎的經驗。這時候趙興波的心猛然跳動了起來，難不成自己能夠獲得C檔的獎金？

要知道。C檔的獎金不再以員工的年薪作為衡量，而是一個固定的數字，整整100萬，七位數的高額獎金幾乎能讓人窒息。在此之前，趙興波一直以為自己在公司努力上幾年，三五年之後能夠拿到這一檔次的獎金，就算是進步非凡。卻不曾想到，自己在第一年就能實現這一願望。讓給趙興波實在無法淡定。

趙興波的‘個人終端’依舊沒有動靜，坐在他周圍的同事心裡也明白這究竟是怎麼回事。這些和趙興波同時進入‘瑪卡科技’的員工，根本就沒有想到，僅僅一年時間，趙興波就把他們都甩在了身後。

不過，能夠過五關斬六將進入‘瑪卡科技’都是精英人才，暫時的落後並不能動搖他們的信心。倒反會更刺激他們的好勝心和動力，他們會在未來的工作中迎頭趕上，若是趙興波就此停滯不前，很快就會被他們追上了。

“接下來的C檔獎金標準達到了100萬，將會有三千名員工獲獎，公司將會為此支付整整30億RMB！”站在臺上的陳翰墨對公眾解釋C檔次獎金的狀況。接著說道：“我們將會從在這兩千名員工中抽取30名幸運員工，他們需要上臺領獎，還可以獲得段磊先生特別為他們準備的新年禮物！”

自從現金獎勵開始發放之後，電視機前的觀眾都已經有些麻木了，因為每一個獎項‘瑪卡科技’方面都要拿出數十億的真金白銀。給人們帶來的衝擊實在是太大了。

別的企業發放年終獎金都是以千為單位，一個企業全部下來也就那麼幾百萬。現在倒好，‘瑪卡科技’C檔的獎金都達到了一百萬，這上面還有B、A檔次，想想都讓人流口水。

在陳翰墨的一聲令下，‘叮叮’準時給獲獎的員工轉賬，並且傳送資訊，而在全息投影上顯示的名字，也就稍微大一點了。

這時候，坐在觀眾席中收穫簡訊的員工自然被周圍的員工用專案的目光看著，100萬RMB，雖然如今的購買力不斷下跌，但是好歹也還是七位數。

出乎趙興波的意料之外，自己這一輪還是沒有能夠獲得資訊，難不成自己還能夠獲得更高檔次的獎金？

一想到這裡，趙興波就覺得有些恍惚了。

據趙興波所知，B、A兩個檔次的現金獎勵分別是200萬和400萬，將會有1500個和500個名額，可以說能夠獲得這兩個檔次的獎金，就說明這位員工在2019年對公司的貢獻極大。

趙興波做夢都沒有想到，自己居然在一夜之間變成百萬富翁，而且這個百萬富翁是真正的百萬現金，而不是那些揹著房貸的‘百萬負翁’。而在這時候趙興