決定取消業務量最低的東北區，從今以後，東北區和華北區合併為北方區，由北京直接管轄各個省，張述行變成了北方區的總經理，於丁一將調往北京，職位未定。

可是於丁一一點兒也沒有因為要回到張述行身邊而感到高興。

自己的區沒有了，他很難過。

第27章 調職北京

於丁一是在一個風和日麗的日子出發去北京的。

有些同事們還笑話他說：&ldo;哈哈，被貶謫到京城去啦！&rdo;

於丁一知道這些人其實是在安慰自己，用這種看似有點另類的方式讓他心情變好一些。

所有人都被拆開，有的去新的北方區，有的去各省，誰心裡其實都不好受。

&ldo;以後，我還會經常回瀋陽的……&rdo;於丁一說，&ldo;只是不能再在一起工作了……&rdo;

這個團隊是於丁一最喜歡的一個團隊。可能因為這個團隊還處在建設初期，同事們之間的氣氛很融洽，就像一個大家庭一樣。於丁一覺得自己就是大家的家長，為大家提供各種便利，將自己知道的一切都教給下屬，雖然別人都說他胡扯。在這裡，所有人都在互相幫助，共同參與決策和規劃，公司裡所有的事情都非常公開。

譚崢曾經說，一個公司在早期時往往是這樣，但是以後大多都會經歷一個官僚期，隨著記者們的吹捧，很多領導會把成功歸因於自己，開始獨斷獨行，嚴格控制，希望一切都按照自己的想法去走，拉幫結黨，排除異己。

再然後呢，公司就會變成市場導向，在競爭中學會關心外部環境以及各個對手，以結果為導向，注重回報。在這個時期，公司內部的競爭氛圍會很強，人和人之間的交往會顯得比較表面、比較浮躁。

也許正因為於丁一一直在大公司做事，所以才分外珍惜這來之不易的一家人一樣的感覺。

與於丁一一共去北京的還有幾個人。

其中一個叫南北的，是一個讓人琢磨不透的傢伙。每天魂遊天外，雙目無神，沒有人知道他到底在想什麼。這個人永遠不緊不慢，於丁一想像不出究竟什麼事情才能讓他覺得著急。在別人看來已經是火燒眉毛的情況，他也依然不慌不忙。南北曾經對於丁一說過，其實他心裡很明白這個境地非常不妙，可就是著急不起來。當時於丁一問他平時不說話的時候都在想什麼，南北說，什麼都沒有想，就是發呆。

這回這南北就又出了狀況。

上車以後，驗票的時候，南北找遍全身，也沒發現車票在哪裡。

於丁一他們趕緊急急地解釋說：&ldo;這是我們的同事，剛才進站的時候還有票呢，這會兒就丟了。&rdo;

有的人還拿過所有人的車票，說：&ldo;喏，我們是一起買的票，看，就中間缺了一個號，就是丟了那張，我們是真的買了票的。&rdo;

乘務員看了一眼南北，南北一副事不關己的樣子看著大家，一言不發。

&ldo;餵……！&rdo;於丁一說，&ldo;南北，你倒是也說句話呀，只有我們這群不相干的人在這解釋，顯得很奇怪！&rdo;

&ldo;……說什麼？&rdo;

&ldo;還問說什麼……&rdo;於丁一說，&ldo;就說你跟我們是一起的，買過車票啦！&rdo;

南北還是不做聲。

&ldo;沒有車票可是要下車的！&rdo;乘務員好心地提示道。

&ldo;哦…&hellip