之類。如果要真考核，這一條應該交給群眾和紀檢部門去查。可以說，在領導幹部中確實是存在著一些不廉潔的問題的，不然就不會有那麼多的貪官下馬。而貪官事發以前，多數是高談闊論，大講特講廉政建設的。

儘管考核工作近年來也在逐步完善，群眾參與度多了，但還是不能全面真實地反映幹部的實際工作狀況。因為群眾雖然眼睛是雪亮的，但也是有自利的傾向的，哪位領導對自己不錯，多半會投優秀票，而對哪位幹部有成見，恐怕難投優秀。群眾是很難全面考慮和權衡幹部的實績的。要真正考核出幹部的實績來，必須建立健全一套更加科學的指標體系來。

仔細閱讀、傾聽、理解、分析、思考領導幹部的述職，對於在機關工作的同志來講，是會受益匪淺的。如果說官場上有所謂潛規則，那麼在述職報告中可以一覽無餘。以上淺見，未必正確，只是有感而發。書　包　網　txt小說上傳分享

當官難當貪官更難

近來，認真學習、研究了貪官們的悔過書，才知道當貪官有多難。過去人們常說民工難、小姐難，現在看來，當貪官的比當民工做小姐的還要難。民工難，難在要不上工錢，小姐難，難在捨得下臉面。當貪官，不僅不能要臉面，案發時，傾家蕩產，掉烏紗帽甚至於掉腦袋，家破人亡。筆者初步總結，貪官有“十難”，肯定不全面，事非經過不知難，沒有做官的經歷，當然做不了貪官，對貪官更多的難處也不瞭解。

一是上級不提拔。絕大數貪官最高的追求是做更大的官。官位是固定的，甚至於現在經常搞精簡，除非有人退下來或被免職，否則沒有空缺就沒法提拔。貪官們絕不會去想如何為人民服務，他們的期望值永遠大於提拔的職位，當了處長想廳長，當了廳長想部長，因此永遠不能滿足，這是貪官們面臨的共同難題。許多人為此行賄送禮，站隊找靠山。當貪官難，想當大貪官更是難上加難。

二是政績不理想。想要做更大的官，必須有政績。過去只要GDP上去了，經濟發展了，就是政績。現在中央強調堅持科學發展觀，正確的政績觀，經濟要又好又快發展。貪官們只能拼命爭專案，有的是跑“部”“錢”進。甚至於有的地方，損害國家和地方利益招商引資。經濟發展了，節能、降耗、減排的任務也很重。弄不好，還得向上級直至國務院做檢查，個別的還丟掉了烏紗帽。

三是同事不支援。貪官們往往溝心鬥角，你上去他就得下來，你下去他就有可能上來。上面一再強調團結，說團結就是力量。貪官們往往是拆臺多，補臺少，或明為補臺，實為拆臺，當面一套，背後一套，不給你小鞋穿，你怎知我的厲害。你拆我拆大家拆，拆來拆去都上不去。為了個人的目的，有的人拉幫結夥，但一到利益關頭，又開始明爭暗鬥。

四是下屬不聽招呼。不是說下屬不服從命令，指的是有些不是光明正大的事情，向下屬打了招呼，對方不按你的意圖辦。如果你手中有生殺大權好辦一點，如果對方有求於你也好辦。如果你不時最高領導，說了話不算，碰上個沒有追求的下屬，辦事就難了，自己又不能凡事親力親為。這些事當然不是單位的事，多是朋友相托，有的是收了人家好處的，辦不了交代不下去。如果是情婦或情婦家戴綠帽子的相托，硬著頭皮也要辦。多難呀。

五是群眾不滿意。過去講對上負責，現在幹部作用程式中加了個*測評，得罪了群眾也很可怕。可是要想不得罪群眾也難。你想糊弄群眾也不行，群眾的眼睛是雪亮的嘛。現在還是法治社會，你也不能對群眾動武力。群眾不是一個人，也不是幾個人，要讓群眾“心服口服”太難了。

六是子女不爭氣。大凡貪官的子女多數不爭氣，而且愛惹事。除了供其出國上學要花錢，還得支援其辦公司當老總，還得給他攬生意。