個必要，不過還是謝謝你的提醒，剛才這位兄弟也說了，我們有自己的一套工作流程，對工程的質量我們也有信心，你剛才說的所有的一切，都是多慮了。”

每個企業的負責人都紛紛點頭。

“對呀！你的心意大家都理解，但是，我們又不是初出茅廬的二愣子，我們施工有自己的機制，還是那句話！誰的工程誰負責，你操的心，沒用！”

剛才華居地產的秘書，話雖然說的難聽，但事實就擺在這裡。

七個集團不可能服從賀澤權的領導，他們各自為營，都不想和其他的企業混為一談。

賀澤權嘗試著用很多方式來說服各位，可到最後都是徒勞。

賀澤權長長的嘆了口氣。

這些人就是給臉不要臉，自己好心當做驢肝肺！

想到這些，賀澤權說話的聲音也變得冰冷起來。

“咱們醜話說到頭裡，如果哪家企業，出現了問題，他們不僅要負全責，而且還得把大家損失的利益，拿出來！如果各位能答應做到這一點，那今天這場會議，大家就沒白來。”

人們紛紛議論。

到最後，每一家企業都很自信。

他們自認為不會出現問題，所以紛紛點頭，都表示支援這個方法。

每一個企業領導都做了保證，這一場會議，才宣告著結束。

回到辦公室，賀澤權長吁短嘆，

剛才會議上一個個慷慨激詞，那是因為事情還沒有發生，如果真的發生了，誰能做到？

只是一份口頭協議，無憑無據，又沒有立合同，根本就沒有法律效力。

在會議上，每一個負責人所說都比唱的還好聽，真到了事實當中那都是一句空話。

可在這件事情上，賀澤權深深的瞭解到自己的無能為力。

他心裡比誰都清楚，如果有人染指賀氏集團，他也無法接受。

所以這就是一個無法調和的矛盾。

即便是發現了問題，可是每個人的切入點都不一樣，他們所看到的，也就各不相同。

八家企業，不是共進退，而是每一家企業都對其他企業提高了警惕，都是固步自封，很難聽得進去忠告。

賀澤權還是有些不死心，於是他想到了城建局負責人。

這件事情能有城建那邊出面，那要比自己有威信的多，也不會有這麼多人站出來，詆譭。

想到這裡賀澤權馬上拿出手機，給劉志凱打去了電話。

兩個人約在咖啡廳裡見面。

劉志凱的把柄全部握在賀澤權手裡，所以他對賀澤權的話語是言聽計從。