在滿分五分的情況下，說明張嘉繹在試鏡時的態度獲得了認可。

後面附有評語：演技過關，態度謙和，可塑性強，外型略微欠缺，建議進入第二輪試鏡。（未完待續。。）

第四百四十九章　合適

好夢公司逐步走上正規，這不僅表現在規模上，還有專業性上。

以前拍電視劇不是這麼選演員，主要還是靠推薦。

幾個人寫好劇本，湊一塊商量，這個角色誰演合適，那個角色誰演合適，有時候劇本就是按照某個演員的性格特徵寫的。

雖然也有試鏡，但不正規，就是和演員聊聊，雙方滿意了就成。

這裡麵人情關係佔了很大的比重。

有演員不想演，但抹不開情面，有劇組不願意用這個演員，可推不掉介紹來的關係。

這都是常有的事兒。

那時候京城演藝圈不算大，數來數去就那麼多演員，能夠挑大樑的大家心裡都有數。

基本上是來自戲劇學院和電影學院，只要是這兩個地方出來的應該會靠譜，如今社會上的藝術學校越辦越多，大多是煳弄事的。

看著當演員賺錢，大家一擁而上，到所謂的藝術學校學上一年，就敢出來拍戲了。

那些藝術學校連中專都算不上，就是為了撈錢，能學到什麼東西。

這導致影視行業的整體制作水平被拉低了，變得越來越混亂，粗製濫造，良莠不齊。

劇組拍戲不看演技，只要漂亮就行，媒體願意刊登那些外表漂亮的演員，因為讀者愛看。

就這樣，演員像韭菜一樣，一茬一茬的，快速的更新換代。

好夢公司採取這種打分制來選拔演員是借鑑了國外的經驗，這樣的確專業了，不過只是針對主演，否則工作量太大。

張嘉繹能拿到這種分數說明各方面的表現都還不錯。

五分是滿分，要表現的讓人無可挑剔，或許只有葛尤或者陳導明這樣的才行。

這只是第一輪試鏡，初選是為了刷掉大部分的演員，能留下的不超過十個人。

第二輪是帶妝試鏡，穿上劇中人物的服裝，拍造型，看看是不是合適，還會提前給演員一部分劇本，指定某個演出場景。

這才是決定性的試鏡，林子軒有空的話會去參加。

第二輪基本上就定下來了，除非是兩名演員旗鼓相當，導演組難以取捨，那種狀況很少。

專業化能給一部戲選擇最為合適的演員，儘可能的不受人情關係的影響。

不過，華國是個人情社會，尤其是演藝圈這種氛圍，根本避免不了。

林子軒也不例外，他同樣喜歡用自己人，不介意照顧他看好的演員。

第二天，林子軒詢問了負責試鏡的導演組成員。

“張嘉繹的這個外型三分是怎麼回事？”林子軒不解道。

“哪個演員啊，各方面表現的都不錯，就是形象不大好，我們後來問了，他剛從外地坐火車過來，沒來得及收拾。”導演組的人回答道，“這倒沒什麼，還有一點是他駝背，看起來不是那麼的正氣。”

作為一名演員，演技是一方面，形象同樣重要。

能在影視劇裡的出演主角，大多是那種看起來濃眉大眼，正氣凜然的演員。

這種演員觀眾容易接受，像葛尤那樣還能混出來的畢竟是少數。

在諜戰劇裡，作為一名地下工作者，需要有種大無畏的精神，整天彎腰駝背的不太好看。

這是大家對地下工作者的固有印象。

不說以前老電影裡塑造的那種高大全的形象，就是王志聞扮演的餘則成，也是氣宇軒昂。

如果不是張嘉繹整體表現