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第一千二百一十八章:彙報工作!

。,而這個投資金額不僅僅包括了建築主體費用,還包括了基礎配套設施的建設,如水電通訊和道路等。

他真的很難想象,什麼樣的辦公場所,需要花10億美刀建造?

李毅當即說道:“主任,我要打造的華威總部不僅僅只是簡單的辦公場所,還包括大量的配套設施,包括科研部門、職工宿舍樓、大型商場、餐廳、咖啡廳、健身館等等。”

“當然了,建這樣的總部的目的也不全是為了方便員工,更重要的是在投資。”

“投資?”

“對,按照星辰投資公司投資團隊的分析,接下來的幾年,港島的經濟將會進入快速復甦階段,屆時股市和樓市都將成為帶動經濟復甦的最強引擎,因此我打算藉著建造華為總部的機會,順便投資房地產行業,必然能大賺一。”李毅解釋道。

黃燁民能做到發展委的一把手,眼光自然是有的。

更何況作為正部級大佬,他自然知道華英兩國已經在港島問題上達成了共識,不出預料的話,最晚明年就會有好訊息傳出。

屆時,港島問題將會徹底的塵埃落定,沒有了限制因素的港島,經濟必將爆發出強勁的增長勢頭。

想到這裡,他當即說道:“我相信你小子的眼光,那這事兒就按照你的想法做吧!”

“好!”

隨後,李毅話音一轉,再次說道:“此外,還有件事情,我想要和您請示一下。”

“咦,你小子咋地突然客氣了起來,這讓我的心裡有些沒底啊!”黃燁民打道。

李毅笑了笑說道:“其實也不是什麼大事兒,就是關於華威公司職工幹部的獎金問題。”

聽到這話,黃燁民的神情頓時變的嚴肅起來,隨後說道:“你小子打算給華威公司的職工發獎金?”

“有這個想法!”李毅道。

“你準備發多少?”黃燁民再次問道。

“還沒想好,正常來說,專案獎金的額度以公司總利潤為基礎,佔比在1-5左右,而年終獎則是以職工幹部的工資為參考標準,佔比一般為年收入的10-20,但具體能不能發放,怎麼發放,還得您和王部長他們的意思。”李毅道。

“這事兒你先緩緩,我們需要向上面請示一下才行。”

或許是擔心李毅多想,黃燁民略作沉思,隨即解釋道:“你小子可能還不知道,眼下沿海地區的一些地方,尤其是鵬城、珠城等經濟特區,存在嚴重濫發獎金的情況,已經受到了上面的高度重視。”

“就在這幾天,相關部門正在制定相關計劃,準備在年底前開展嚴厲打擊濫發獎金的行動,咱們可不能自己往槍口上撞啊!”

李毅有些無奈的說道:“這還真是巧了!”

“誰說不是,要是你早提這事兒的話,我們也就批了,但現在就得嚴格走流程了!”黃燁民道。

“走流程就走流程吧,這也是沒辦法的事情!”

隨後李毅再次說道:“主任,這事兒您和王部長他們一定要重視起來,這關係到職工幹部的工作積極性,也關係到公司的發展勢頭,馬虎不得!”

“再說了,眼下大多數的國際大公司都有專案獎金和年終獎,我們既然要和國際接軌,那就不能只講任務和奉獻,福利待遇方面也要一併接軌,您覺得呢?”。

“你說的有道理,這事兒我會盡快給你答覆的!”

“行,要是沒啥事兒的話,那我就先告辭了”

話音未落,就聽黃燁民直接打斷了他的話:“著急啥呢,來都來了,你怎麼也得去一趟你們司吧,張承德同志早就盼著你回來了!”

聽到這話,李毅心裡沒來由的打了個突突,眼睛也不由自主的猛抽了幾下

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