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第4部分

跟你講的是職場上最基本的東西,你可不要不喜歡聽,對你以後絕對有很大的幫助。”

亞妮笑著說:“紫涵姐,我知道,你說的這些都是工作中最基礎,也是最重要的。我怎麼會不愛聽呢?我們開始吧!”

紫涵看著亞妮滿意地點點頭,然後就開始講了,“你知道我們人類不管從大的方面,比如國家、種族、宗教,還是從小的方面,比如性別、年齡等等總的分幾型別?”紫涵看了看一臉茫然的亞妮,“分三種,哪三種呢?先知先覺,不知不覺和後知後覺,那麼這三種人有什麼區別?‘先知先覺’的人呢指的是頭腦聰明,思維超人,也就是我們所謂的‘天才’,這一類人是社會的先驅者。他們大都很成功,顯然我們肯定不能歸這一類。‘不知不覺’的意思我想你應該很清楚吧!”

亞妮點點頭,“嗯,‘不知不覺’就是每天都在不經意中度過,做什麼事情都不在乎。“

“對,‘不知不覺’的人每天都碌碌無為,他們沒有思想沒有目標,這種人一生沒有什麼最求,而這種人也是最可憐的。那‘後知後覺’呢,就是沒有良好的先天性條件,可是當他們明確自己的理想目標後,也會透過自己的努力,靠自己不斷追求的力量來爭取一切,這樣的結果就是會很累,很辛苦,但是也一樣會成功,只是比別人享受的晚一點。現在你能明確我們的位置嗎?我們既然沒有具備先知先覺的條件,那麼我們只能透過‘後知後覺’的方式來展示自我,但決不能做一個不知不覺的人,你能理解嗎?”

亞妮抬頭看看紫涵,“嗯,你這樣一講思路清晰多了。”

“是嗎?”紫涵笑了笑,“能記住才是真的哦!亞妮,我們在一個地方上班,每個地方都有一套約束員工的方法。但是,不管是什麼方法,有什麼不同,你一定要記清楚,那並不是企業真正的目的,而只是採取的一種管理手段。比如:像我們遲到要罰款,你說,這麼大一個公司,它缺我們那點錢嗎?並不是,這只是提醒警惕自己,這樣也是對我們自己的一種提升,讓我們更好的約束自己。”紫涵停了停,站起來走道了視窗,“亞妮,你過來看看路上行走的人,他們看上去為什麼反差那麼大呢?”

亞妮走過來看了看,“我想應該是因為他們的生活環境,受教育的情況,以及從事的工作不一樣吧!”

紫涵拍拍亞妮,“嗯,沒錯,是因為各個方面的原因而形成了巨大的反差,但這並不影響他們的修養,我們不能說一個人從小就生活在富裕、幸福的家庭,他的修養就一定好,也不能說一個研究生、博士他們的修養就好,更不能說一個在大企業當領導的人,他的修養也會好。所以,外在條件並不能代表一個人的全部,不能因為我們生活的辛苦,工作的卑微,而先判斷一個人的內在。你要記住哦,任何時候我們都要保持良好的個人素質,這樣我們才不會因為外在的條件被人瞧不起。”

“太厲害了,紫涵姐,你分析問題真的很透徹,而且我就說嘛,你給人的感覺就是不一樣!”亞妮一陣感嘆。

紫涵笑了,“我只不過是工作時間久了,有的事情看得多了,自然也就明白了,你以後社會閱歷豐富了,肯定比我厲害!來,過來我給你講點重點的。”兩個人又面對面坐下,紫涵喝口水繼續,“我要給你講的是人際關係,我們不管是工作還是生活,人和人每天都會打交道,那麼在工作中更為複雜。你知道在同一間辦公室,有的人很受歡迎,而有的人常常沒人理,這是為什麼?要知道東方辦公室的哲學是先學會做人,再學會做事。當然,這並不是讓你討好或是取巧,只是這樣辦公室會更和諧一點。記住下面這些,以後你在辦公室會很受歡迎哦!不要太小聲和同事講話,讓人感覺你們在議論別人,沒事聊天的時候,可以聊聊天氣、新聞之類的,不要討論自己,尤其是自己的過去,