就是財勢地位的不可靠。世事無常，誰知哪一天自己拼命巴結的有權者突然東窗事發，一個倒栽蔥就下去了，突然之間就什麼也不是了，自己的一切投資都將付之東流，即使不是如此典型，位高權重也沒有一輩子的事，總有指望不上的那一天，每一個勢利小人都要面對這樣的現實。在這種情況下，他們往往步調一致，在原來的主子身上狠揣一腳，作為晉見禮去抱新貴人的大腿。這也是他們唯一的明智選擇。但這要有一個前提，就是新貴人的大腿要讓你抱。一個原來不被你尊重受過你的白眼被你傷害過的人，一旦上臺得勢，會給你好臉色嗎？即使是一個與你無過節表面上與你還過得去的人，雖不至於拒你於門外，但會跟你這類人成為朋友嗎？幾十年的關係，還能不清楚你的為人。自己得勢了，才想起上前套近乎了，原來離得那麼近都幹什麼去了？原來的主子對你那麼好你都能落井下石，何況與你關係一般的我了……誰知道在我下臺時，你要揣我幾腳呢。這種人在圈內社會中混，真如逆水行舟，越混越難混，時間越長，處境越慘。

在僱傭制企業中，一般來說，一切唯能是舉，品德沒有地位。但你若想在此幹長久有發展受重用，情形就不同了。首先必須獲得上司賞識和認可。他們會賞識什麼樣的人呢？才能就是一切嗎？絕對不是。無論正人君子也好，勢利小人也罷，都不喜歡手下人是勢利小人。因為這類人沒有作人的原則，什麼屎都能拉出來，無法依靠，他們唯一的原則就是他們自己的利益。這種人無論與上司有何種關係、能耐有多大都不可能被重用。一旦錯用了這種人，自己得勢時怎麼都好，自己的事業一旦遇到困難或要垮臺，這種人作鳥獸散就是對自己的幫助了。他們往往不會提供這種幫助，而是起反作用，加速企業的垮臺。這種人不作頂樑柱，作一個部門領導怎麼樣呢？照樣行不通。擅於偽裝，會溜鬚拍馬，會做事，可能會在上司面前表現良好。但難在同事下屬面前不流露出本性。時間一長，待同事下屬都看透你的勢利觜臉再不買你的帳不與你配合時，你的苦日子就到了。彼此不能融洽相處、默契合作，一切都靠行政命令，能有效率嗎？能幹好什麼事呢？今天跟這個發火，明天跟那個吵架。即使上司喜歡你，也沒辦法了。這叫“協調能力太差”，“合作精神不強”。當然了，如果你不想在這種環境中呆長久，不想高升，品德也就不那麼重要了。

太勢利，太自私，功利太強，不會有真正的朋友。家裡人、親戚也不會與你患難與共。人這一輩子，再有能耐，也需要機遇、需要伯樂。關鍵時刻，也還需要別人的鼎力相助。這一切都不是錢能解決的。沒見到一個自私鬼能被朋友委以重任，以命相托、以家相托、以事業相托。機會，無論是親戚的還是朋友的，都只會給予那些他們完全能信得過的人。只有自己，沒有別人，只有利益沒有情義，什麼事都能幹出來的人，誰會喜歡誰能信任你呢？

在圈內人這個江湖中，應該如何為人處事，才能受到上下人等的一致認可？才能讓無論貧富、貴賤、各色人等都能讚賞有加？提到你的為人不論喜歡與否都會豎起大拇指呢？也就是怎樣才能獲得輿論一致好評、贏得好名聲呢？想達到這個目的，一個自私自利的勢利小人是不可能的。那麼與此相反，一個放棄了自我與人人為善、對哪個人都好的人能實現這個目的嗎？不能。與人人為善，每個人認為對的，我都支援，每個人的觀點我都接受或即使有異議也不表示反對，每個人需要幫助我都鼎力相助。世上難道還有比這更好的人嗎？沒有了。但這種好人卻經不起實踐的檢驗。現實總是複雜的，社會中人在觀點上不可能一致，在利益上不可能沒有紛爭與矛盾，在做法上也有好壞之別。言而無信、損人利己、見利忘義、雞鳴狗盜之徒何時何地都有，若不分好歹、沒有是非，不論好人壞人、好事壞事一概接受同等對待，超然於