人一樣,都縮著脖子裝慫。
自己那一點點小成績算不了什麼,還是老實一點比較好。
臺上的江雲看的沒有一個人敢說話,更來氣了:
“說話呀!平常吹牛的時候一個個多厲害。
現在就叫這個成績上來嗎!
怎麼向臺裡交代!
臺長發話了,如果我再不改變,那麼就砍節目。
能者上,庸者下,既然你們想不出來新意,那麼就退下來好好的思考思考怎麼樣去弄明白一個節目。”
江雲的話一出,下面的諸多策劃都坐不住了,紛紛交頭接耳起來。
江雲這一下子改革簡直砍到他們的命脈上,如果各自負責的節目被砍了,他們這些人就完犢子了。
電視臺雖然不會辭退你,但是他們的薪資構成是基本工資加獎金。
獎金是哪裡來的,那當然是跟著節目組來的,節目組的資金越多他們的獎金越多。
如果他們負責的節目被砍了,老老實實的休息幾個月,那他們這些策劃就慘了。
那不是休息幾個月,那是停崗幾個月,因為沒有節目跟只有基本工資,那點錢根本不足以養家。
以前的時候,大家在臺裡面都是比爛,反正在節目組裡面混一下就能拿一份獎金。
大家都在節目組裡面混,何必去費腦筋去思考新意,又累又不討好。
現在臺裡這麼一搞,簡直要了他們的命。
只要節目收視率下跌,那就砍掉,策劃滾去一邊思考幾個月。
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這一下子讓所有的策劃都有了急迫感,出來上班誰都希望錢多一點,被拉到一邊坐冷板凳這是誰都不想看到的。
“啪啪啪~”
江雲用手裡的報表拍了幾下桌子,讓所有人安靜下來,然後繼續說道:
“從現在開始,進行末位淘汰賽,
如果連續一個月你負責的節目收視率都排在倒數第三,那麼你就退位讓賢。
讓有能力的人上來,讓有想法的人上來!”
江雲可不管這些人的嘰嘰喳喳,直接把臺裡決定的事情宣佈了下去。
旁邊因為資歷比較老的策劃,這個時候忍不住問道:
“主任,這麼搞,是不是太過於草率了。
收視率下跌,這種事情也不是我們所能控制的,
現在網路和手機在一步一步的壓縮我們的市場份額。
收視率下跌,這是一個不可逆的事情啊。
再說我們這些老人年紀都大了,
臺裡面這麼搞,是不是有點不近…………”
這個老策劃話只說到一半,但是大家都都明白,他要講的是什麼。
說的就是臺裡不近人情,這麼搞完全不顧他們這幫老策劃跟得上跟不上。
在任何單位老員工都是最難管理的那一類,看到有老員工帶頭反駁主任,所有的策劃都盯著江雲。
如果江雲對著老策劃妥協了,那麼接下來的事情就好辦了。
大家都互相糊弄一下,過不了多久又會返回常態。
江雲也是混跡多年職場的,哪裡不知道這個老策劃是什麼意思,直接開口說道:
“年紀大了,跟不上了,就調崗,把位置騰出來讓給跟得上的人。”
江雲的話如同一道冷冽的冰刀直接插進所有有小心思策劃的胸口上。
臺裡這是要玩真的,跟上次以往完全不一樣。
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