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第52部分

位者的姿態,雖然一直在笑眯眯的,可身上有一層讓人敬畏的氣場。

李國際接著說:“我再重申一下,糾察辦的主要職責是監督海世界的風氣,企業風氣還在其次,人文風氣一點都不能鬆懈,維護好海世界的人文環境,關乎到海世界的發展,這一點,孔佑明你一定要放在首位。”

孔佑明重重的點頭。

昨天的事,給李國際帶來很大的衝擊,海世界缺乏高階管理人才,更缺乏高階企業風氣經營方面的人才。

企業做大之後多元發展最終迷失方向,淪為下乘的例子多不勝數,一個優秀的ceo是至關重要的,關注海世界的風氣更是重中之重。

聽到孔佑明成為“欽差”一樣的辦公室主任,王芸芸高興的又蹦又跳。

孔佑明這段時間成長很快,快到連他自己都覺得可怕,要是放在一個月前,他肯定會和王芸芸一樣,高興的又蹦又跳,可現在雖然開心,但是他心裡的壓力也絕對不小。

心裡感慨頗多,原來不同境遇,不同位置真的很鍛鍊人,也許稱為很磨練人更恰當。

成長,就是在壓力下爆發出來的潛能。

王芸芸是個心思靈巧的姑娘,她看出孔佑明心裡有壓力,輕輕抱著孔佑明的頭,問:“擔心做不好嗎?”

孔佑明坐在辦公椅上,呼吸著王芸芸懷裡的芳香,點了點頭,說:“你說,一個男孩在懂得責任那一刻,是不是就是男人了?”

王芸芸摸了摸孔佑明的頭,說:“佑明,你成長了,現在是個男人了。”

孔佑明點了點頭,說:“晚上,我想做你的男人。”

王芸芸臉猛地就紅了,拍了孔佑明一下,想到孔佑明的壓力,王芸芸用幾乎聽不到的聲音“嗯”了一聲。

孔佑明歡呼一聲,把王芸芸橫著抱了起來,嚇了王芸芸一跳。

“快放我下來,這是在公司。”王芸芸急得脖子都紅了。

孔佑明哈哈大笑,說:“現在是午休時間。”

王芸芸說:“不理你了,以後我不能總這麼來你辦公室了,你……”

孔佑明說:“明天,我去找找附近的房子,租一套。”

王芸芸扭頭就跑了出去,留下孔佑明一個人傻笑。

李國際在海世界開會的時候,葉文茂正急得團團轉,中午連飯都沒吃,創意部全體加班,技術部摩拳擦掌,眼巴巴的等著創意部的案子。

“頭兒,這次公益案子不好做,弄不好會引起不好的反響啊。”有創意部員工皺著眉頭問。

葉文茂點了點頭,說:“宣揚城市文化,摒除鋪張風氣,這主題太大,而且不好碰。”

一個戴眼鏡的女員工說:“得到訊息,全市三十六個大大小小的公司都參與了這次的公益設計,而且據說這次省裡會很重視,我們的壓力太大了。”

秦朝廣告是新晉,雖然崛起到南津市一流廣告公司行列,但實際上各部門剛融合完畢,和客戶之間更是還處在磨合期,這一場硬仗,不好打。

葉文茂皺著眉頭,說:“我們的壓力幾乎是最大的,門口掛著公益牌子,明裡暗裡不知道有多少人等著看我們的笑話。”

“頭兒,你是公司創意最多也是最出彩的人,你要多想想辦法啊,這一次一炮打響,我們就成了南津市的領軍公司了。”

“是啊,頭兒,這次我們不能輸。”

“你給找個方向,我們一起想創意。”

葉文茂聽著你一言我一句,突然就瞪圓了眼睛,哈哈大笑起來。

底下一群人面面相覷,瞪著眼看葉文茂,問:“頭兒,你想到創意了?”

葉文茂搖了搖頭說:“沒有!”

那你笑個卵!創意部員工一臉黑線。