也是一樣，成熟的施工團隊那都是練出來的，專案多施工多才能練出來，一年到頭沒工程，怎麼吹都白搭！

第三個原因，其實還是人多，而且是從上到下人都多，因為學土木的大學生多，進而建設領域的設計師工程師多，因為農民多，所以進城務工的農民工多，人多了自然力量大，同時人力成本就低，這才是成為基建狂魔的根本支柱。

憑什麼迪拜成不了基建狂魔？難道他們接下來四十年的工程不多嗎？難道他們的官方不鼓勵不投資建設嗎？當然不是，而是因為他們的人均收入太高了，沒人願意做這種苦差事，那自然也就沒辦法成為基建狂魔。

所以，基建狂魔這幾個字，說來容易，其實很困難。

而能成就這四個字，也是多方面的原因促使的，並不是說說就行，同樣以印度為例，他們也是人口大國，但是他們的基建，就是一坨屎！

總而言之，經濟發展需要基建，基建需要人手，在利益的驅使下，農民轉化成了工人，透過自己的辛苦勞動，獲得了比種地更多的收入，某種意義上，形成了一種邏輯合理的閉環，在這個人口密集的國家，讓更多的人獲得了工作，經濟也開始良性發展。

只不過，其中有一些時代的眼淚，難以言說。

正是因為如此，所以在想到施工機械時，王燁自然想到了施工團隊的事兒。

比如，如果部隊的工程兵們要轉業，那聯合體可以成為他們的家，然後可以依託他們為骨幹，打造一支屬於聯合體的施工團隊，未來聯合體的工程，可以交給他們練手，而隨著工程機械的發展，他們施工水平的提高，紅星工業學院提供的人才增加，那麼這支工程團隊會越來越多專業，建設能力也會越來越強。

而伴隨著國家和紅星聯合體在外的影響力越來越高，那麼這支工程團隊就能走出去，甚至國內更多的工程團隊就能走出去，在安保力量的保護下，從事外國的相關建設工程，去掙美元，形成更為良性的競爭。

不說遠了，起碼在王燁看來，以目前自己在沙漠地區的影響力，沙特和迪拜的相關工程，只要自己的團隊靠譜，那肯定是能接下來的。

這可都是美元！

而且，哪怕是在施工領域，量變也同樣會引起質變，當國內的工程團隊，能包攬下大量的國際工程建設時，我們的標準就會成為國際標準，我們就可以擁有國際定價權，就像是正常歷史中的電網公司，他們的標準，就是世界標準！

這才是關鍵！

黑暗的辦公室裡，王燁做了片刻的美夢，最後搖頭笑了笑，低聲暗歎：

“一萬年太久，我只爭朝夕！”

隨後王燁沒有開燈，而是默默站起來，離開了自己的辦公室，此刻外面響起了陣陣的鞭炮聲，還有年輕人歡聲笑語和歌唱的聲音傳來。

因為今天，也是紅星工業學院在本學期的最後一天，明天就要放寒假了。

當天晚上，王燁給薩特勒舉辦了相當熱烈的歡送晚會。

第二天一大早，薩特勒和領導們就離開了聯合體，先坐車去雲臺市，然後在雲臺市乘坐飛機，直飛燕京。

接下來的兩天，在燕京會繼續開會，第三天早上薩特勒就要回國了。

而王燁則沒有跟著去，反正和王燁有關的問題，都已經討論完畢了，剩下的事情不需要王燁摻和，王燁只需要在聯合體等訊息即可。

上午八點，薩特勒等人離開了。

而紅星學院的孩子們，也喜笑顏開的放假了，在過去的一整個學期，他們被“蹂躪”和“折磨”的夠嗆，和他們憧憬的中專或者大學生活相比，差距不小！

上課要求高、作業繁重、車間實習眾多、考核無處不在，除了這些學習層面的，整個學校還實行“軍