白青抵達公司的時候，午飯的時間剛剛過去。

所以他乾脆在外面吃了點簡單的午餐，這才回到公司裡。

徑直走到電梯那裡，看到正好有電梯開啟，他想也沒想的便走了進去。

一進電梯，首先就看到了幾張年輕的臉龐。

看他們的樣子，比較的陌生，明顯不是白青認識的人。

眼下，青投資內部雖然已經有幾百號的員工，但是不是白青吹牛，基本上每個員工，他即便是叫不上名字，卻也起碼認識。

再看看他們此時脖子上掛著的工牌。

綠色的。

一看就知道，還是屬於試用期的新員工了。

從搬入到了新的總部之後，青投資內部便開啟了工牌制度，透過工牌來區別身份的，按照規定，部長級以上的高層佩戴的胸牌是黑色，經理級別中層為紅色，主管級別為黃色，普通員工為藍色，至於綠色的，便是試用期的員工了。

再往下，還有代表實習生身份的白色工牌，只不過現在並不是實習季，所以在公司裡自然是看不到。

眼下地位最低的，便是那些試用期的員工。

青投資內部眼下對於人員的需求並不是特別的急迫，所以對於剛剛畢業的那些畢業生們，還是比較寬容的，入職時間放在了8月15日之前，只要不超過這個時間都可以，也算是給了畢業生們最後一個可以瘋狂的短暫假期。

從某種程度上來說，這也是一個可以吸引新鮮血液的隱形福利。

不過即便如此，依舊是有一部分畢業生，想早日進入到工作狀態當中，成為一個真正的社會人，早早地就來到了公司報道。

眼前的這幾個，估計就是。

不過白青也沒有問他們是屬於哪個部門的。

那幾個新員工，有些好奇的打量著白青，似乎是有些奇怪，為何白青的身上沒有帶工牌。

在他們的認識裡，白青實在是很年輕，而像這麼年輕的人，基本上除了新員工，好像也沒其他的可能。

雖然白青還是很有名氣的，但是他平日裡很少會直接出現在員工面前，有什麼大事兒小事兒的，也都是由幾個左右手來傳達下去，所以，顯然並不是所有的員工，都認識他。

“你沒帶工牌，趕緊帶上吧，不然的話被監察給發現了，肯定會影響你的！”

一個年輕人，善意的對著他提醒道。

顯然，他還是很好心的，畢竟青投資現在的各項規章制度也不少，管理也是比較的嚴格，不戴工牌這種事兒，還是挺麻煩的。

而且，工牌制度的推出，也讓一直閒的身體直長鏽的監察部，有了用武之地。

他們就彷彿是終於找到了存在的意義一樣，嚴格的執行著制度。

可能剛剛那個新員工，就是看到白青此時身上空空如也的樣子，才善意的提醒他吧，畢竟試用期間，違反什麼規章制度的話，還是挺有影響的。

好不容易才得到了進入公司的機會，總不能就因為一些雞毛蒜皮的小事兒，而讓自己跟機會擦肩而過吧。

聽到那個新員工的話，白青稍稍愣了一下，不過還是笑著衝著他點了點頭，並沒有多說什麼。

而眼看著白青竟然“不識好歹”，那個新員工不由得有些氣憤，看了白青一眼之後，便沒有再多說什麼。

反正該提醒的，他已經提醒了，人家就是不領情，也沒必要在後面上趕著去催促，畢竟自己又不是他的爹媽。

甚至少了這麼一個競爭對手的話，也許試用期過了，留在公司會更輕鬆呢。

然後，他們就開始了繼續之前的話題。

白青也是忍不住悄悄聽了起來。

“最近你那邊怎麼樣？