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第537部分

開常委會,這次會議一共就三個議程,一是學習省委省政府檔案精神,二是調整有關人事,三是分析賓州市經濟發展形勢。

武安縣縣長樊立山被任命為林業局局長,而武安縣副書記、常務副縣長左一山被提名為武安縣縣長人選。

在分析賓州市經濟發展形勢的時候,韓東指出一方面要確保當前賓州市經濟迅速發展的石頭,另外一方面也要採取多種措施,不斷提高基層民眾特別是農民的收入和生活水平。

“讓賓州市三百多萬農村人口分享賓州市經濟發展的成果,是市委市政府應該重點考慮的問題,這也是我們的職責,只有廣大群眾的收入水平、生活水平提高了,我們的經濟才能夠持續穩健發展下去,在這一點上,武安縣的做法值得借鑑、思考……”

雖然省委還沒有最終決定賓州市的人事,但是現在大家基本上將韓東當成了市委一把手。因此當韓東講話的時候,眾人全都認真地聽著,細細地琢磨著。

一起共事這麼久,大家對韓東的發展軌跡還是比較清楚的,一直以來韓東所做的事情,都充滿了前瞻性,事實證明一直以來韓東的言論和所作所為,最終都成為他的重要政績之一,在華夏國都或多或少地產生了一定的影響。

要知道韓東這才二十多歲,便已經做出了這麼多的大事,讓人不得不震驚,也不得不佩服。

韓東講完話以後,常務副市長黃文運分析了當前賓州市發展的狀況,圍繞韓東提出來的觀點進行了闡述。

隨後其他人自然也都圍繞韓東提出來的基調發言,也都提出了一些提高農民收入的建議。

會議過後,組織部便通知樊立山和左一山談話了。

樊立山其實心中也有預感,知道自己不可能一直在武安縣縣長的位置上坐下去。現在韓東將他調整到林業局當局長,雖然比不上縣長,但還是實職正處級幹部,他心中也沒有什麼怨言,總比把他弄成什麼都不是的調研員要好些吧。

左一山接到市委組織部的電話,心中一陣感慨,或許市委這麼快提拔自己,跟自己那天去韓東辦公室坐了一會兒有關吧。

他第一時間撥通了韓東的電話,表示接到了組織部的電話,同時表示擔心自己幹不好。

他倒也沒有說感謝的話,畢竟對於韓東的感激之情,已經不是一聲感謝能夠表達的了。

韓東也明白左一山的疑慮,笑著道:“沒有什麼號擔心的,只要你不亂伸手,一心撲在工作上,其他還有什麼擔心的呢。至於工作經驗什麼的,都是在工作之中慢慢積累起來的,沒有誰天生什麼都會,只要你圍繞工作重點,心中裝著人民,一邊幹一邊學,相信你很快就能適應新的工作崗位,並作出成績來。”

組織部的程式很快便走完了,左一山很快便被武安縣人大常委會任命為代縣長。

這是武安縣歷史上最為年輕的縣長,剛剛三十歲的縣長雖然在全國來說,不算首例,但是在賓州市來說,卻也是第一例。

許多人都十分地羨慕左一山,認為他跟了一個好領導。

當然也有人認為,韓東這完全是任人唯親,左一山就因為給韓東當過幾年秘書,結果韓東就大力地提拔他,這麼快就將他提拔為一縣之長了。

有些人甚至準備看笑話,覺得這麼年輕的縣長能夠幹好還真值得懷疑。

不過,韓東對左一山還是很有信心的。

左一山雖然剛剛三十歲,但是從政的經歷也很豐富了。

當初左一山在富義縣政府辦公室坐過冷板凳,後來擔任自己的秘書,在榮光縣擔任過鎮長、鎮委書記,接下來又在自己身邊呆了一段時間,一方面他也能夠了解自己的工作思路,從中總結一些有用的東西,結合他在基層的經驗,為他以後的發展打下了堅實的