然如此火爆，落到石磊手裡的分潤，自然就少不了。

麻將的風暴，一直在持續發酵中，不停的席捲著更多的擁躉，不過大家也都沒忘了正事，來自軍方的訂單，還在加班加點的生產著。

石磊派過去的那些大師傅，不僅是指導他們如何操作的，也有把控質量關的作用，而產品完成後送到石磊這邊時，還會有一批專門的質檢人員，挨個進行檢驗。

都是這行的老師傅了，掃一眼基本就能判斷出做工，和質量的好壞，想要蒙過他們的眼睛，基本沒大可能。

況且石磊還專門弄了一批編號送到了各家去，真的有那出了問題的，只要看一下標牌，就能輕鬆的知道毛病出在那一家，根本就不存在矇混過關的可能。

反而有可能讓他們自己，丟掉以後繼續合作的機會，還會成為所有原本的同伴的公敵，所以肯定沒有哪家，會主動玩什麼花活了。

石家之前吸納的眾多的流民，和宮女內侍，其中可是不乏女工活方面的高手的，做起這種相對來說，對細節要求沒那麼高的軍供品，那叫一個麻利，效率自然就比其他人家高了很多。

而且石磊家乾脆就是用的流水線方式，進行的生產，所以哪怕自家留下的訂單是最多的，卻也是最快完成任務的。

這些事都有程處月，和管家大叔他們幾位在操持，石磊還是繼續做著他的甩手掌櫃，偶爾跟他們瞭解下進度就可以了。

自家現在越來越像一個成熟的大公司，還是那種產品從設計研發，到製作生產，再到銷售推廣，全都一條龍服務的大公司，只不過是個家族企業罷了。一切仍然井井有條的，石磊這個老總才能這麼輕鬆加愉快。

真正需要石磊操心多些的，還是那幫手下人的訓練工作。

既然儀仗隊這個東西，已經變成了單獨的序列，也確實如同石磊當初想的那樣，以他已經選拔出來，並且訓練初見成效的那批手下為藍本，這部分的訓練工作，也在李二的欽點之下，由石磊一手抓了起來。

一應操典和制度，甚至升旗和接待外賓時的動作規範，也全都要由他來，一點點的給確立下來。

還好有鴻臚寺，和禮部之類的相關機構過來幫忙，因為這個過程中，也要牽扯到很多禮節和規矩，這都是石磊的短板，必須和他們商定以後，才能要求下去。

這邊這麼一大把事情，需要石磊來忙活，原本左監門衛那邊的工作，肯定就沒法很好的兼顧了。得虧找到了席君買，這麼個靠譜又賣力的副手，那邊的事情基本不用石磊來操心。

那幫子二代們，也能給幫幫忙，各自帶領小隊進行訓練，還是沒問題的。而他們自身的訓練，也已經走上了正軌，應當也適合教給他們的那些部分，石磊之前都已經給他們說明白了。

後面再進行的，就是體能和協作能力方面的常規訓練了，這都是需要時間來積累的。都是水磨工夫，只能慢慢磨出來才行，根本沒有速成的方法。

而真正交給自家那些特種部隊的東西，關於刺殺啊，野外生存啊，這類的東西，都是自家的核心機密，石磊是打算留著作為家學的一種的，肯定也不可能真的那麼大公無私的，拿出來教這幫子二代們啊。

他們都是各家的掌中寶，很多還要給自家頂門立柱的，也沒那可能拿他們當死士來用吧，所以這種培養真正兵王的東西，還是與他們無緣了。空出的這部分時間，就是用來提升他們的領導能力的。

等到事情都步入了正軌以後，石磊剛要鬆口氣，就被那個相熟的內侍總管，給提溜到了李二跟前，說是要叫他去議事的，這還真是破天荒的頭一遭。（未完待續。）

第三百六十七章　咱也給你挖個坑

雖然石磊如今的品級比較高了，可恰巧是個看大門的角色，