盧夢琳低下頭不說話，一張漂亮的臉蛋漲成了絳紫色。

韓義早就憋了一肚子火。

在視察的路上，聽到的，看到的，都是陳毆怎麼怎麼樣，很少有人提到天義，甚至有員工還不知道聚美被天義給收購了。

這種情況，問題一定是出在盧夢琳這個總經理身上。

“呵呵，我知道你心裡肯定在罵我。

沒關係，想罵就罵，誰還沒被罵過似得。

不過我跟你講句實話，你這樣的工作態度，實在是不怎麼樣，連基本的職業素養都沒有。

估計你心裡想的就是，反正我不在這裡幹了，你能把我怎麼樣？

確實，我是不能把你怎麼樣，你盧夢琳離開聚美會活的好好，聚美離開你也不會倒閉；

但我還是想說一句，你這個總經理當的狗屁不如！”

韓義話說的非常重，把盧夢琳批的一錢不值。

盧夢琳從開始的尷尬，到臉紅，最後眼淚都下來了。

好歹也是大區經理，還是個美女，居然被罵狗屁不如。她長這麼大，還從來沒被人這麼罵過。

“你……你太過分了。”說完盧夢琳哭著跑出了辦公室。

第357章　幸福是奮鬥出來的

晚八點，韓義在更名為“單十一中海倉儲中心”的大會議室，召開了第一次聚美全部門網路視訊會議。

與會人員包括整個管理層，及燕京、深城、成督、中海四個分割槽倉儲中心管理人員，總人數多達237人。

韓義直奔主題，“從今天起，聚美正式更名為單十一；

國慶節期間，聚美所有logo全部要剔除。

10月8號我會派專人下去檢查，凡是沒有做到位的，相關責任人一律開除；

從今天開始，要以單十一為主基調，要以天義科技企業文化為核心價值觀，不得違反規定；

誰要是跟我唱反調，想來挑釁一下我的容忍度，我歡迎他來試一下；

不怕跟你們明說，這個世界三條腿的蛤蟆不好找，兩條腿的人到處都是；

2017年應屆畢業生有800萬，誰覺得幹不下去了儘管跟我講，你可以立馬走人。”

韓義邊說邊用手指點著會議桌，發出一陣陣“咚咚”聲。

會議室現場幾十名管理層人員，個個大氣都不敢喘。

還有幾個女管理，眼睛還紅腫著，明顯是剛哭過。

韓義端起杯子喝了口，放下後看著面前的電腦攝像頭說：“咱們公司女的比較多，而且大部分都是未婚年輕女性；

你們在工作之餘，會談戀愛，會聊八卦，會在人前人後講是非，這些都無可厚非；

人嘛，哪個人前不說人，哪個人後又不被說？

但我今天要強調的是，工作就是工作，不要把性別代入到工作中，以為做錯事，撒個嬌賣個萌就以為沒事了。

有這樣想法的，我也勸她趁早離職。

當然了，該照顧你們的地方肯定會照顧到；比如生理期、產假、哺乳期等等。

但這是生活上，是工作之餘，不能和工作混為一談。

響鼓不用重錘！你們能走到領導崗位，相信也都是聰明人，多餘的話我也就不說了。下面來談談薪酬福利！”

……

之前的聚美，工資待遇低是出了名的，作為上市公司，很多中層管理月薪才一萬出頭，在扣完五金後，還趕不上光義普通操作工呢！

也就是上面的技術員工資高點，不過跟天義也不能比。

你像java架構師，聚美是15000…20000；而天義是20000…30000；

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