，問梁仁錚寫報告的事，梁對我說沒有寫報告這回事，並講事情過去了就算了，井水不犯河水。我看你也就不要交材料了。”

我免為其難地答應說：“如果校長不再問我，我就不交，因為是他叫我寫的，不交還以為我不敢交。”

這時，同事們也都叫我不要交，說這是學校想整我的黑材料。

我有些猶豫，但在夏振川的催促下，還是把材料交上去了，可心裡總覺得七上八下的，好像等待的將是對我的處理了。

十二月四日，吳小勇又對我說：“昨天校長找了我，拿著你的那份報告，遮住內容給我看，要我也寫一份，我不肯寫，你是不是把報告也撤回來，梁仁錚說他也沒有寫報告。”

我為了不使同事尷尬，也以為梁是沒有寫什麼報告，就答應了，真的去了校長室，以需要作補充為理由，被我把報告要了回來。

可是到了六日，圖書管理員小吳，又說他到了梁仁錚家，得知梁是寫了報告，當時，梁的老婆還以為是我叫他去求情的。

一九九○年元月十六日，我將要加上去的浮動工資受到了威脅，甚至在人格上也受到了侮辱，夏振川竟然在大會上說：“浮動工資升級的名單要在下個月的5號張榜。有的人就像茅廁裡的石頭，又臭又硬，我就不信治不了他。在我的手下，我不管他教學上有多大的成績，多大的名聲，不順著我來，照樣叫他寸步難行，除非來找我求情。”

二月九日上午，在新學期的教師會上，夏振川又一次警告說：“浮動工資的升級名單，已基本定了下來，有的人已經來找我談過了，有個別人還硬撐著不來，如果還不來找我的話，我可就要照章辦事了。”

應該說自己在與梁仁錚的矛盾上，表現的是很衝動，沒有冷靜對待，遲到也是事實，只是對任意上升為“曠工”接受不了，如果校方能站在公正的立場上，一分為二，化解矛盾，我當然是求之不得。而夏振川顯然是在依仗權勢地要挾我，在這種高壓下，叫我怎能為此低三下四地去向他低頭求情？

下午，我去總務處領獎金，只有月獎，年獎又被全部扣除。開始還以為是財務上給疏忽了，會計蕭曉蓉也說是可能漏了，找遍條子也沒有原因。

蕭會計便去找校長問。回來後告訴我說，是校長說不發的，沒有講什麼原因。

這樣沒完沒了的糾纏和損害，叫人如何忍受得了？

我一氣之下，連月獎也沒有領，回到辦公室提筆寫起了辭職報告。

老師們都叫我不要寫，說寫上去了，就留有文字依據，以後他們就好整我，既然校方已經扣了，肯定會找我去談的。

我還是寫好了報告，但被教研組長華湘敏一把搶過去撕了，說千萬不要意氣行事，等過幾天浮動工資榜登出來再說。

後來，夏振川數次派人來對我勸告，要我屈從前去認個錯。我只承認遲到，不承認有兩個鐘頭的“曠工”，沒有聽從。

數天後，浮動工資升級榜出來了，果然獨沒有我的名字。

對於這些，我都默默忍受，要不是有這些好心的老師安慰我、關心我，我很難說不會走極端，至少也會像以後上官老師做的那樣，將其狠很地揍上一頓。

就此開始，從不會吸菸的我，進入了以煙解悶的行列。

江拖學校的教師，我難以忘懷。對夏、梁的公然打擊報復，他們沒有容忍；紛紛給予了譴責。

圖書資料管理員明確為我作證，夏振川說：“你就記得那麼清？你還想不想考研究生？”

教研組長華湘敏為我說明情況，卻又被梁仁錚說成是包庇我。

在一次全校的教研組長會議上，語文組長黃承偉首先發言，說：“秦老師對教學工作是有一定貢獻的，這次不管怎樣說，無非就是