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第212部分

什麼貪汙受賄的事情,那一千萬都是真金白銀自己靠著能力掙來的,就算是到了紀檢委也是可以理直氣壯,對了你和我說一下你在東部新區的幾項工作,這幾天我一直在考慮這些問題,對於我的工作的確是很有啟發意義。”

高建彬笑著說:“李市長,我從開始上班到現在還不到四年,工作年限非常的短,許多的建議和思想都不是很成熟,算是摸著石頭過河吧,是靠著實踐逐步的去驗證我的思路,其實群眾的需求就是我的方向,並沒有什麼特別的地方,剛才您說的話我也聽到了,的確是概括的非常全面深入,就是對我的讚賞有些讓我不敢承受,其實想人民之所想急人民之所急,就是我工作的中心思想。出發點就是要為群眾謀福利,我提議設立的區長熱線電話與問答節目,就是解決政fǔ工作的一個弊端,老百姓對於政fǔ本門就是三難,門難進臉難看人難見,整體的印象是態度冷淡,服務質量差甚至於相互推諉效率很低,把簡單的事情複雜化也是其中的要點,所以呢我就推行了信訪監督機制,很多地市都有這樣的現象發生,信訪局形同虛設一樣,根本起不到應該發揮的作用,因為這個部門以前只是負責協調功能,對於政fǔ的職能部門沒有任何制約能力,所以啊就算是有群眾到信訪局進行上訪或者是求助,先不說信訪局的態度問題服務質量怎麼樣,那些事情到了牽涉的單位往往都會成為拉鋸式一般的工作。我就明確的賦予信訪部門監督檢查的權力,明確的對各職能部門做出要求和限制,進行工作備忘錄的功能,那些接到信訪局工作備忘錄的單位必須要限期回覆,這樣一來局面就為之改變了,信訪局敢於受理群眾的建議和求助,這也是改善幹群之間關係的一個手段。”

李盛華說道:“你說的都是政fǔ和黨委工作中的要害,對我以後的工作將會受益匪淺。對於你說的這些問題我也是贊同的,這樣的弊端還是要儘早的消除,部門太多了沒有監督機制,很容易產生相互扯皮的現象。既然從思想上沒有辦法改變,那作為領導來說就需要對他們施加一些必要的考核手段,淨化幹部領導們的意識,行為上加以約束和監管,才是正確的辦法。一直以來對於我們有些地方的政fǔ工作脫離群眾的現實局面,黨中央和國務院都幾次提出過明確的要求,那就是想方設法的改善幹群之間的關係,要我們的幹部真正的融入到群眾之間達到水乳交融的地步。這樣的情況出現與我們政fǔ前期的工作是有關係的,估計周書記或者是陳省長也給你說過,我們國家還是一個發展中的國家,通常幹部政績考核是以經濟增長幅度為指標,民生工作的重要性忽視了不少,幹部們當然是要按照考核來進行工作的,要不然如何得到晉升?看到你在東部新區的工作之後我是感覺到耳目一新,以群眾的需求為基礎才是現階段工作的主要方向,與群眾脫節的領導不符合現在的要求。你還有什麼好的策略,也說出來我參考一下。”

高建彬回答道:“我曾經向省委領導彙報過,我就在這裡重複一下,第一點是進行整頓市場的秩序,打擊假冒偽劣產品,潛在裡需要著重檢查的主要工作,就是農村的食用油和豬肉的安全,特別是地溝油的生產窩點,更是這次突擊檢查的重中之重。農村因為收入的原因,他們的購買力相對城區就要薄弱一些,老百姓喜歡便宜的東西,但是對於其卻沒有足夠的分辨能力和認識,這樣的心態很容易被那些奸商或者不法分子們找到機會,藉此謀取暴利。”李盛華點頭示意他繼續說下去,他很認可這幾句話,

然後高建彬接著說道:“第二個是在東部新區開展為期三個月的嚴打活動,維護社會的安定,創造一個好的治安環境,這個將是東部新區城市工作的重心之一。這次的活動主要打擊的就是黑社會分子,和他們在政fǔ部門裡面的保護傘,這是最可怕的事情,往往有這些人的庇護,就成了野火燒不盡春風吹又生