0元，而且以後參與活動後，每組織五期，月工資就多加100元，直到2000封頂。

有機會成為別墅管家的員工，當期活動客戶投訴率為零的，在工資照發的前提下，當天銷售的所有食材以及酒水提成都歸他所有。投訴率在0…5％之間的扣除食材提成，投訴率在5％…15％的不光食材提成扣除，酒水提成也要扣除，投訴率在15％以上的第一次警告，第二次取消別墅管家資格。

這樣的激勵將不僅限於服務員，廚師也可以參與，在驢友參加活動後，食物相關投訴率為零的前提下，當天，每個廚師根據級別不同都可以分別獲得100…500元的獎金。

姜的確還是老的辣，幾個年輕人只是零散的東敲敲，西補補把活動一點點拼湊起來，可是‘咖啡語茶’兩位真正的當家一眼就看出問題的最關鍵所在——如何激勵自己的員工，使他們真正心甘情願的努力提高自身素質和能力！

很明顯這個策略不光能解決後續活動可能遇到的人員能力不足問題，同時還為兒子以後開拓市場提前做起了人才培養和儲蓄。

都是年輕人，夢想可能有大有小，但是對於前程，大家的看法還是很類似的。從事一個有前程的事業，而且眼前就能看到真正的實惠，基本上不可能有人會拒絕！

活動流程和操作模式基本跟上次一樣，不同的是，把驢友們在前期分組時做了下調整，原來是按照參加的男人年齡劃分了六個小組，分別是：男20…24歲組1，和組2，男25…28歲組3和組4，男29…32歲組5，男33…38歲組6；

這次又附加了一個條件，有意向參加後天‘別墅聚會’的驢友請報名1，3，5組，不準備參加的請報名2，4，6組，另外原五組和六組的條件也都變成了男29歲以上！

一個簡單的調整，就給驢友們增加了不少的聊天話題，同時又能讓活動組織方便許多，而這個天才主意正是於大少爺的傑作。

胖子也不得不承認，這個青年在有了明確奮鬥目標後，其潛力確實遠遠超出了自己對他的預期。

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胖子和**濤都在組3，一個是滿嘴跑火車的花心大蘿蔔＋一個是高富帥文青暖男，雖然都不太欣賞彼此，但禁不住這個組合太無敵！

本來胖子對女生就很大方，更何況自己在‘咖啡語茶’消費都是於健買單，慷起他人之慨來自然更是百無禁忌，只要對面女生一來，必請！

什麼巧克力慕斯，水晶布丁，炸牛奶，紅豆蒸糕~~~想要什麼，直接點就是了。

文藝青年能跟他一樣，腆著臉拿這些小破蛋糕哄女生嗎？可是又不能胖子對面女生吃著，自己聊天的物件看著呀。於是叫來服務員，想要給女生點一個牛奶太妃哈根達斯。

茶餐廳一般供應的都是店內自己的特色菜，也有冷飲，但是種類有限。倒不是說‘咖啡語茶’的餐飲定位就比哈根達斯差多少，主要是很少有客戶這樣點呀！所以服務員很抱歉的說這個店裡沒有，換一個吧。

換一個倒也沒什麼，只是對著女生問也問了，承諾也承諾了，食言而肥也不是‘秒速哥’的性格，所以在換了個甜點後，他來了一句：

“要不後天去我家開party時我請你吃吧！”

他自己不覺得什麼，卻不知道這句話把他土豪的嘴臉暴露無遺！這一下，組裡女生就全都知道別墅聚會在他家舉辦了！

那還有什麼疑問，必須好呀！來這裡的目的就是交朋友，雖然不是所有人都拜金，但是一個溫文爾雅，年輕又帥氣的男生在這樣一個場合提出這樣一個邀請，只要不是太矯情的人，拒絕的可能性應該都不大。

事情就是這樣，只要開了個頭，軌跡就基本定下來了！邀請了對面女生去別