了第一波人手。，

總理各種事務的郭香玲；負責公司行政事務的莊雄；管理財務的宋佳人；將會負責全國銷售的劉漢東；負責推廣業務的尚玉蓮；譚晶算是郭香玲和莊雄的副手，做各種他們安排的事情；丁莉是齊浩的財務秘書，負責監管公司財務動態；劉蘭娜是公司醫務；楊鳳嬌是服裝設計，還有蔣小翠，山雞，董潔，葛飛，付敏。。。。。。

其實這裡面有些人的能力很一般。

然而齊浩信任他們，就願意給他們機會去嘗試，去努力，去學習！

一個企業老闆用人千萬不能只看到一個人的缺點，如果是這樣那麼他必將無人可用，因為每一個人都會有缺點。

齊浩就是個天生的好老闆，他看人能看到別人並不算很明顯的優點，之後就把這個優點發揚光大。

他也不需要做什麼，要的只是去帶入一種氛圍。

在這個氛圍裡，我的人就需要這樣做，如果你不這樣去做的話，那麼就不適合這個氛圍，不適合這個圈子，必然要被淘汰。

人才固然重要，但一個成熟的老闆會曉得，一個企業裡其實有那麼幾個人才就足夠了，準證的人才是哪些俯首甘為孺子牛的人，是那些踏實肯幹沒有抱負企圖心的人，是那些想要安居害怕不穩定的人！

這些人對於企業來說都是人才，而這種人才註定也只能成為人才，永遠成為不了老闆。

城外事了之後，齊浩也就返回家睡覺了，把尚玉蓮的聯絡方式要了發給莊雄，人士調動的事已經都交給他去處理，齊浩要做的只是發現人才，然後告訴他。

莊雄按照齊浩的要求，制定出了一系列的人才培訓計劃。

齊浩真的不怕人才培訓出來跑掉，他相信自己公司未來的前景一定是不可限量的。

而只要加入自己這個團體，稍微有點腦袋，就會知道，跟著自己幹絕對沒錯，齊浩又這樣的自信。

方磊事件就是個小插曲，結束後齊浩就回去睡覺了，這一覺一直到了大天亮。

。。。。。。

新的一天到來，漢東如同每天一樣，大多數人起床上班，一部分人也剛下了夜班，小生意販們開始出攤，也有很多宅男宅女根本就沒有出門的打算。

所有的一切似乎都沒有變化，可其實變化已經發生。

江南有“齊楚燕韓趙魏秦”七家，常常有人把他們和戰國時期的七個國家拿來相提並論。

不過其實七大家族並沒有真正的碰撞過，這些年來劃分界限，涇渭分明。

而今天，不知為什麼，戰鬥的號角忽然就吹響了！

第0589章　風雲

開始的時候，秦家人並沒有注意。

其實七大家族之間相互雖然有些合作，但彼此並不掌握著其他家族的命脈產業，想要相互為敵，競爭個你死我活是很難的。

可如果其中有兩家練手，那情況就會不同。

如果是三家聯手圍攻一家，一場雖然不涉及生死存亡，但卻會讓被圍攻者元氣大傷的戰鬥就會上演。

如果是四家圍攻一家，那麼被圍攻者就有些危險了。

早在很多年前，七大家族其實有了一個協議，為了抵抗北方與更南以及國外的資本進駐南方市場，七家對外號稱在關鍵時刻是要一致對外的，並且彼此劃分好行業發展計劃，相互之間不搞惡性競爭。

這些年他們也真的在這樣做，所以雖然經年來積壓了不少矛盾，也從沒真的打起來過。

人們都以為七大家族的經濟戰爭永遠不會打，天下的生意多了去了，財閥之間是沒必要相互碰撞的，這個道理誰都明白。

然而——

上午十點四十三分，帝星集團商務部的部長郭宇明著急